处就职期间，工作兢兢业业，成绩有目共睹，反因业绩突出触犯了部分同事利益而遭非法辞退。在此情况下，被告将自己管理的项目与原告同一工地另一项目进行实事求是的 委员会申请劳动仲裁。原告提出反诉，其中第五项反诉请求为裁令被告因扰乱公司经营秩序赔偿原告x元，后原告申请撤销此项仲裁请求。2011年1月7日，深圳市 ...
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通集团有限公司鹤壁分公司，住所地鹤壁市淇滨区X路中段。 代表人周某某，该公司经理。 委托代理人余秀青，河南明星（略）事务所（略）。代理权限为 证据，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条关于“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 ...
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了诉讼。本案现已审理终结。 原告铁通鹤壁分公司诉称：被告王某某与其公司之间不 存在劳动关系。2009年12月30日，被告王某某向鹤壁市劳动争议仲裁 ，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条关于“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 ...
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参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告铁通鹤壁分公司诉称：被告刘某某与其公司之间不存 在劳动关系。2009年12月30日，被告刘某某向鹤壁市劳动争议 ，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条关于“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 ...
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参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告铁通鹤壁分公司诉称：被告郭某某与其公司之间不存在劳动关系。2010年1月12日，被告郭某某向鹤壁市劳动争议仲裁 ，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条关于“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 ...
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了诉讼。本案现已审理终结。 原告铁通鹤壁分公司诉称：被告郭某某与其公司之间不存在 劳动关系。2010年1月12日，被告郭某某向鹤壁市劳动争议仲裁 ，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条关于“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 ...
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通集团有限公司鹤壁分公司，住所地鹤壁市淇滨区X路中段。 代表人周某某，该公司经理。 委托代理人余秀青，河南明星（略）事务所（略）。代理权限为 证据，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条关于“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 ...
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；依据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民 》、《低保证明》各一份，拟证明管城区委宣传部、管城区政府应承担精神损害赔偿。管城区政府质证意见为：1、《工资审批表》是复印件，以前没有见到过 ...
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劳务派遣单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此被告某某公司作为用工单位应对支付经济补偿金2400元与被告某某公司承担 四十七条、第九十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定 ...
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合同、长期销售业务暂停，钢丝钢纤维不接新业务等”、“公司应对新招聘的销售人员做好辞退工作，对公司任何岗位的退休人员，不考虑招聘接替人员”等决议在内的 观点本院不予采纳，原告要求与被告恢复劳动关系的诉讼请求本院不予支持。至于工资问题，由于被告确认双方劳动关系解除的时间为2008年9月16日，故2008年 ...
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