前一直还发放着工资，每月700 元，没有低于文件中工资最低保障工资，工资符合法律规定，被告于2007年10月份被市政府宣布关闭，到12月份还发放着工资， 国家 十四条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释㈡》第七条，《中华 ...

龚某某在内的大部分职工放长假，之后再未通知龚某某上班，原第四粮油公司解除劳动关系的通知未送达龚某某本人。请求驳回通得商贸公司再审申请。 本院经审查另 ，采取在报纸上刊登通知的方式与龚某某解除劳动合同显属不当。故二审判决根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二项规定 ...

销售提成未给，被告却以种种理由不予结算和给付。请求法院判令被告支付其劳动报酬6300元及销售提成8700元。 被告辩称，因原告没有完全履行双方所签订的业务 条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告吴某甲 ...

本院提起上诉，本院受理后依法组成合议庭于2010年10月13日公开开庭进行了审理。上诉人齐某某的委托代理人王勇、被上诉人南阳淅减汽车减震器有限公司的委托 法律对用人单位规定的惩罚性支出，不适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第三款的规定，该款是针对工资、经济补偿、 ...

X日出生，汉族，住（略）。 上诉人萍乡市XX化工设备制造有限公司因与崔某某劳动争议纠纷一案，不服孟津县人民法院（2010）孟民一处字第40-X号 津县，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第三十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款之规定，裁定驳回被告萍乡市XX化工 ...

未能报销。2007年2月8日长垣县国有资产管理局、县商务局与长远集团签订关于整体出让县食品公司（肉类联合加工厂）协议书。2005年12月31日长垣县 存在中止、中断情形的相关证据，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，“劳动争议仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》第八 ...

举证目的。对其证明目的本院不予确认。 依据有效证据及当事人陈述，本院确认以下案件事实：原告宋某某1992年4月到辉县市公费医疗门诊部（辉县市公费医疗医院前身） 的情形，且被告在本案诉讼期间也未向本院提供依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定的其负有举证责任的相关证据 ...

适用法律若干问题的解释（一）》第十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项、第五条，原 工作。被上诉人没有接到上诉人的任何按自动离职的书面和口头通知。由于双方没有解除劳动关系，被上诉人的主张没有超过法定时效期间。上诉人收取的被上诉人3000元押金是基于双方 ...

告补缴1996年2月至今的社会保险费（具体数额以社保部门核准的数据为准)。案件受理费10元，由新乡市红旗棉织厂承担。 新乡市红旗棉织厂上诉称：上诉人新乡市红旗 缴纳社保费用。上诉人上诉称已经同被上诉人解除了劳动关系，但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人 ...

考勤表、1999年中秋节福利发放表、职工养老保险交费明细等证据可证明双方存在劳动关系；2、开关厂总体转让给锦电公司，包括开关厂所有的人员以及债权债务； 的养老保险费用并无不当；3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的 ...