人很放心，也很体谅被上诉人的困境。但当2002年9月28日被上诉人卖设备发放拖欠工资，但不包括上诉人在内时，上诉人才知道自己的权益受侵害，便立即向 ，该证据充分证明了上诉人的申诉未超过时效。根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第四条第二款规定，劳动者与用人单位双方的劳动争议 ...

上诉人的实际工作时间按日折算了工资给上诉人，不存在克扣上诉人工休日加班工资的情形。关于上诉人法定节假日加班工资问题，根据国务院相关规定，劳动者在 也没有拒不支付上诉人延长工作的工资或者支付上诉人的工资低于当地最低工资标准。因此，上诉人主张被上诉人应承担支付拖欠工资的经济补偿金人民币3360元是于法无据 ...

代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。上诉人要求被上诉人承担该民事责任，支付拖欠工资和经济补偿是符合法律规定。二审法院应予采纳。五、原审判决是错误的， 关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条之规定和《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》的第十一条。3、原审法院在审理本案期间完全 ...

代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。上诉人要求被上诉人承担该民事责任，支付拖欠工资和经济补偿是符合法律规定。二审法院应予采纳。五、原审判决是错误的， 关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条之规定和《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》的第十一条。3、原审法院在审理本案期间完全 ...

元的处理事实清楚，应予维持。原告要求被告支付2002年度销售佣金的请求，应按《关于公司客户的佣金管理办法》和《销售内部佣金停发的紧急通知》规定的精神处理。 争议案件若干问题的指导意见》第十一条第三款规定“《劳动法》第八十二条规定的‘劳动争议发生之日’，应作如下理解：劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，应 ...

元的处理事实清楚，应予维持。原告要求被告支付2002年度销售佣金的请求，应按《关于公司客户的佣金管理办法》和《销售内部佣金停发的紧急通知》规定的精神处理。 争议案件若干问题的指导意见》第十一条第三款规定“《劳动法》第八十二条规定的‘劳动争议发生之日’，应作如下理解：劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，应 ...

总公司支付该款，理由充分，事实清楚，原审法院予以支持。至于冯某某要求经济总公司支付拖欠工资的利息请求，因无相关法律规定，法律依据不足，原审法院不予支持。据此， 条件不顾，而从意向生效时起计；第二，根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条的规定：“劳动争议发生之日指当事人 ...

之日起计算。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条明确规定：劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，应从劳动争议纠纷发生之 二审法院撤销原判，改判罗安公司无需支付吕某某一个月的工作日及休息日的加班工资5234.23元及25％的经济补偿金，无须支付一个月的经济补偿金2520元， ...

2．补发1999年2月至2000年10月共21个月拖欠的生活费6300元；3．补发以上拖欠工资及生活费的赔偿金1889元；4．补缴养老保险金。 被告 按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”之规定及劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第58条，“企业下岗待岗待工人员 ...

张某某的申请和举证不符合《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》而不予认定，并认定张某某不能举证证明一建二分司拖欠工资延长工作时间，显属不当。三、 元的加班费。 根据上以事实，本院认为：本案属劳动争议纠纷。张某某因加班工资等问题向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一建二分司和一建公某不服仲裁裁决，向原审 ...