发电公司制定的考勤制度程序不合法，也没有公示和送达原告，违反劳动合同法的规定。考勤登记表没有原告签名确认，其真实性无法确认。被告以考勤制度和考勤表为依据 方面的手续。此后，该事无果，并就此产生争议。 2011年8月10日，蒋某向灌阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求发电公司支付2008年2月至12月未 ...

某、公某结果报告、日程安排表、职工大会讨论《重组改制实施方案》的签名登记表、第二被告给甘州区信访局所报的关于陈某等31名同志信访问题处理情况的 应该知道自己的合法权利是否被侵害，因此，原告应依法在60日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。原告虽然于2009年12月25日通过向甘州区信访局信访的途径主张 ...

耳城化工有限公司，一家是湖南某某化工有限公司； 5、株洲邦化化工有限公司应聘人员登记表（何某），欲证明原告何某是株洲邦化化工有限公司招聘的员工； 化化工有限公司停产。2010年12月16日原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求裁决被告支付未签订劳动合某的双倍工资、经济补偿金、法定节假日 ...

中，依法调取了如下证据： 1、于米脂县统筹办调取的杜某甲等五人的职工登记表。证明五原告原系建筑公司职工。 2、于米脂县建设局调取的7份材料。证明 劳动仲裁超过时效期间。2009年4月27日，原告向米脂县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系。经米劳仲字（2009）第X号裁决不予受理。2009年7 ...

合法，适用法律正确，原告申请仲裁已超过仲裁申请期限，应驳回原告的诉讼请求。 原告王某某提交的证据有：2008年4月9日劳动争议申诉书一份，汴劳 某某的处理决定》，以旷工为由决定对王某某按自动离职处理。被告厂务公开情况登记表显示2005年9月2日在厂务公开栏进行公开。开封丝织印染厂职工金××、傅××证明 ...

病未至某农场报到。1977年11月徐汇区革委会知青办在《历届遗留中学毕业生分配情况登记表》上记载，学校分配蔡某乙去某农场，经农场招工组与区知青办商 14年零8个月。 2009年9月10日，蔡某乙向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求依法确认其1992年12月底前的连续工龄，要求某厂支付2009 ...

原告的诉讼请求均已超过劳动争议申诉时效。故原告的诉讼请求不予支持。 被告为支持其答辩意见向本院提供了下列证据： 1、赵某应征入伍登记表；2、新兵政治复审 等问题，但未见答复意见。2009年5月16日新蔡某劳动争议仲裁委员会以赵某申请仲裁超过仲裁时效为由，不予受理。为此引发诉讼。 上述事实由原、被告提供 ...

申请人的辞退及罚款通知上签字。2009年2月5日，被申请人王某甲向凤凰县劳动争议仲裁委员会提出申请，请求裁决长河公司支付工资及加班费，退还押金，并给予经济补偿等。被申请人王某甲向凤凰县劳动争议仲裁委员会提交了如下证据：1、《应聘人员登记表》复印件一份；2、《员工离职手续表》一份；3 ...

公司(以下简称恒通公司)。1996年3月，陈某某填写了一份《工人商调登记表》，要求调入的单位为佛山市职工事务所(以下简称职工事务所)，调动理由为“工作需要”， 年限应当计算入内。为此，陈某某于2006年1月19日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求广亚公司按38年连续工龄支付经济补偿金x。48元， ...

出勤奖8元。对上诉人每月的工作情况，被上诉人均有相应的考勤记录，考勤登记表空白部分代表上诉人正常工作，按60元一天计算；“休”代表上诉人休息；“单 范围，本大队不作处理。”2005年10月31日，上诉人向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决被上诉人支付：1、2003年7月1日至2005年6月 ...