热电公司自成立以来至2007年12月一直未为王某办理社会保险，亦未与王某签订书面劳动合同。王某在姚庄热电公司属于汽车工种。 2008年1月，姚庄热电 予以支持。《中华人民共和国劳动法》第七十六条规定，用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。取暖费、降温费属于劳动者的福利范筹，姚庄热电 ...

热电公司自成立以来至2007年12月一直未为李某某办理社会保险，亦未与李某某签订书面劳动合同。李某某在姚庄热电公司属于汽机工种。 2008年1月，姚庄 的问题。《中华人民共和国劳动法》第七十六条规定，用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。取暖费、降温费属于劳动者的福利范筹，姚庄热电 ...

予以支持。《中华人民共和国劳动法》第七十六条规定，用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。取暖费、降温费属于劳动者的福利范筹，姚庄热电 的；2、姚庄热电公司作为单位在没有事实和法律依据的情况下，将与被上诉人之间的劳动合同予以解除是违法的，按照法律规定应该支付相应的赔偿金；3、根据国家 ...

予以支持。《中华人民共和国劳动法》第七十六条规定，用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。取暖费、降温费属于劳动者的福利范筹，姚庄热电 的；2、姚庄热电公司作为单位在没有事实和法律依据的情况下，将与被上诉人之间的劳动合同予以解除是违法的，按照法律规定应该支付相应的赔偿金；3、根据国家 ...

热电公司自成立以来至2007年12月一直未为邢某某办理社会保险，亦未与邢某某签订书面劳动合同。邢某某在姚庄热电公司属于热工工种。 2008年1月，姚庄 支持。《中华人民共和国劳动法》第七十六条规定，用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。取暖费、降温费属于劳动者的福利范筹，姚庄热电 ...

劳动合同法》的规定，自己在被上诉人单位连续工作十年以上，被上诉人应与自己签订无固定期限的劳动合同。对此，由于被上诉人在一审过程中提供了证人到某证实通知上诉人 解除劳动关某。事实上，上诉人虽对证人证言不予认可，但被上诉人集体清退临时工的工作涉及数十人，对上诉人等不具备正式身份的工作人员来讲，影响尤其重大 ...

人民银行、徐州市人民银行的文件规定。3、2007年12月25日前单位已经解除与伊某某的劳动合同。4、伊某某在1998年11月20日曾被清退过，为此双方签订 解除劳动关某。事实上，上诉人虽对证人证言不予认可，但被上诉人集体清退临时工的工作涉及数十人，对上诉人等不具备正式身份的工作人员来讲，影响尤其重大， ...

劳动合同法》的规定，自己在被上诉人单位连续工作十年以上，被上诉人应与自己签订无固定期限的劳动合同。对此，由于被上诉人在一审过程中提供了证人到某证实通知上诉人 解除劳动关某。事实上，上诉人虽对证人证言不予认可，但被上诉人集体清退临时工的工作涉及数十人，对上诉人等不具备正式身份的工作人员来讲，影响尤其重大 ...

已告知被告要求省有关机构再次鉴定和原告因工伤复发住院治疗的情况下解除与原告的劳动合同，违反了法律规定。二、连云港市中医院司法鉴定所的鉴定结论为不能 ，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费；病假工资、 ...