起至2008年2月1日止；聘用期内，参照居委会在编人员办事员的待遇标准，被上诉人每月工资为2666.67元，每年支付不低于（略）元报酬给被上诉人。该 (同时兼职上诉人的会计)和一直在高黎资产管理公司收取工资，被上诉人是与高黎资产管理公司形成劳动合同关系。至于合同上“中国共产党容桂街道办事处高黎社区支部 ...

元范围内与建兴公司在本判决发生法律效力之日起十日内支付赵某某未能提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金550元。二、陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某 、陈某丁、陈某戊也确认在2005年2月至8月2日停工期间，赵某某的工资等全部劳动待遇均是由陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊负责。3 ...

元范围内与建兴公司在本判决发生法律效力之日起十日内支付杨某某未能提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金649元。二、陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某 、陈某丁、陈某戊也确认在2005年2月至8月2日停工期间，杨某某的工资等全部劳动待遇均是由陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊负责。3 ...

元范围内与建兴公司在本判决发生法律效力之日起十日内支付周某某未能提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金1024元。二、陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈 、陈某丁、陈某戊也确认在2005年2月至8月2日停工期间，周某某的工资等全部劳动待遇均是由陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊负责。3 ...

元范围内与建兴公司在本判决发生法律效力之日起十日内支付陈某甲未能提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金656元。二、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊、陈某 陈某戊、陈某己也确认在2005年2月至8月2日停工期间，陈某甲的工资等全部劳动待遇均是由陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊、陈某己负责。3、 ...

解除劳动补偿金是双重受益。三、即使判令解除劳动合同的经济补偿金，也应按企业的人平工资作为补偿金的标准。上诉人在一某提供2001年终报表给法院，该 性质与功能方面均有明显区别。劳动合同解除后，用人单位对于符合规定的劳动者应依法支付经济补偿金，以劳动者已享受社会养老保险待遇为由拒付或者克扣经济补偿金的做法 ...

莫某某，分别是该公司的办公室主任和销售部经理。 上诉人敬某某、怡丰公司因劳动合同纠纷一案，不服江门市新会区人民法院(2001)新法民初字第X号民事判决，向本院提起 其承接。同年5月28日，怡丰公司决定将敬某某调往机修组工作，工资待遇按新岗位分配方案执行(月工资750元，为计时工资)。同年6月3日，怡丰 ...

6日，原告向三被告发出离职申请书，请求辞职。在辞职后，享有与在职人员同等待遇的股东权益，并要求补发在职期间所欠自2001年9月至2002年4月的 对原告的诉讼请求，本院支持合理部分。被告百色富公司辩称与原告不存在劳动合同关系，不拖欠原告工资的抗辩理由与事实不符，本院不予采纳。被告实力公司辩称与原告不 ...

必须服从组织安排，原告要依法从教，西樵教办接收原告后，纳入编制，原告享受公办教职工待遇，原告从报名之日起，必须在西樵教办属下学校服务不少于五年时间；如 单位按法律法规发放工资给上诉人至99年8月份。综合上面的事实：上诉人自98年下半年没被聘任，上诉人也知道自己与被上诉人单位已解除劳动合同的事实。直至 ...

顺德威豹金融押运公司的交接问题，顺德支行按原来的待遇和工作岗位继续沿用谢某某，但没有续签劳动合同。2003年10月31日，顺德支行向谢某某 在2003年度月平均工资为2521.07元。 原审判决认为：劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定 ...