注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 7、外包协议。拟证明用工某位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于 劳动合同，原告自2003年7月起先后分别与邵阳职业介绍服务中心、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订劳动合同书，并被派遣至被告中国电信邵阳分公司工某，劳动 ...

船任职之日起算，因本案双方对林某于2008年9月11日经边检后上船服务于“闽平渔9706”轮并无异议，对此原审法院予以确认。至此原审法院认定林某受雇 为由解除劳动合同，于法有据，原审法院应予以支持。鉴于双方已口头达成解除劳动合同协议，且业经公司同意解除，故原审法院对该解除事实予以确认即可，实无必要再行 ...

1月至2009年12月双休日加班工资6406.4元及经济补偿金1601.6元。市劳动仲裁委经审理后于2010年9月17日作出南劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决 公司签订《清洁卫生、绿化养护合同书》、《清洁卫生、绿化养护业务承揽协议》、《保洁服务协议书》，将广西区电信有限公司南宁分公司所辖各模块局、机房 ...

第二款明确规定“用工单位与劳务派遣单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。”第六十六条规定“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上 合同终止书。2009年1月1日，原告黄某乙与湘潭市某某人力资源服务有限责任公司签订劳动合同，合同主要约定：原告黄某乙自愿接受人力资源公司派遣至华顺 ...

平顶山朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、被告唐河县安通劳务服务有限责任公司劳动争议纠纷一案，原告于2010年9月29日向本院起诉，2010年9月 签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与安通劳务公司劳动合同终止后，原告已从安通公司领取相应的经济补偿金。这 ...

平顶山朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、被告唐河县安通劳务服务有限责任公司劳动争议纠纷一案，原告于2010年9月29日向本院起诉，2010年9月 签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与安通劳务公司劳动合同终止后，原告已从安通公司领取相应的经济补偿金。这 ...

工资给原告即12月×2700元/月共计x元。 被告宏浩商业服务公司辩称,原、被告不存在劳动关系，不应支付经济补偿金和双倍工资。 经审理查明，“川西 乙双方就甲方位于眉山新区的川西南家居商城租赁场地事宜，经友好协商达成以下协议。……第一条租赁商场位置、期限及租金1、眉山新区南北干道与103线交界处(川西 ...

由原告提供的劳动合同、派遣协议、单位要求调整个人缴费基数的申请、工商档案机读材料、黄某仲（2010）办字第X号仲裁裁决书，被告服务公司提供的委托 。劳务派遣法律关系中，劳务派遣单位即用人单位应为劳动者缴纳社会保险费。本案被告服务公司作为用人单位，是为原告缴纳社会保险费的主体单位，故原告要求被告建筑安装 ...

的双倍工资和单方解除合同的经济赔偿金。被告为证明与原告无劳动合同关系，提供了赣州市美博会展服务有限公司于2009年7月9日出具1份证明给仲裁委，内容为“兹 的书面证明，美博公司出纳日记账（固定账页），曾鸿、卢某某与宋某某的合作协议，展览公司会议记录，展览公司明细账（活动账页）以及工资表以证明美博公司在 ...

略）。 委托代理人胡某，上海某律师事务所律师。 原告上海某清洁服务有限公司诉被告谢某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序进行审理。原告 委员会协调，原告法定代表人刘某与保洁工负责人洪某就保洁工2009年12月工资达成协议：原告于2009年12月25日前将当月工资支付给居委会(工资共计x元)， ...