劳动合同时所用。根据劳动部劳部发(1995)X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第41条规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才 支付标准和方式作出约定不违反法律和行政法规的强制性规定。全国人大制订的《劳动法》及国务院制定的劳动行政法规对生活补助费的支付方式和标准都无详细具体的 ...
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劳动合同时所用。根据劳动部劳部发(1995)X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第41条规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才 支付标准和方式作出约定不违反法律和行政法规的强制性规定。全国人大制订的《劳动法》及国务院制定的劳动行政法规对生活补助费的支付方式和标准都无详细具体的 ...
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劳动合同时所用。根据劳动部劳部发(1995)X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第X号规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才 的支付标准和方式作出约定不违反法律和行政法规的强制性规定。全国人大制订的《劳动法》及国务院制定的劳动行政法规对生活补助费的支付方式和标准都无详细具体的 ...
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劳动合同时所用。根据劳动部劳部发(1995)X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第41条规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才 支付标准和方式作出约定不违反法律和行政法规的强制性规定。全国人大制订的《劳动法》及国务院制定的劳动行政法规对生活补助费的支付方式和标准都无详细具体的 ...
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由是：1、按照国家劳动部1995年8月发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]X号)第38条规定：“劳动合同期满， 仲裁机构仲裁之前，一审法院就该工资纠纷作出判决，违反了《中华人民共和国劳动法》第79条的规定。综上所述，一审法院判令上诉人向被上诉人支付生活补助费 ...
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由是：1、按照国家劳动部1995年8月发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]X号)第38条规定：“劳动合同期满， 仲裁机构仲裁之前，一审法院就该工资纠纷作出判决，违反了《中华人民共和国劳动法》第79条的规定。综上所述，一审法院判令上诉人向被上诉人支付生活补助费 ...
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由是：1、按照国家劳动部1995年8月发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]X号)第38条规定：“劳动合同期满， 仲裁机构仲裁之前，一审法院就该工资纠纷作出判决，违反了《中华人民共和国劳动法》第79条的规定。综上所述，一审法院判令上诉人向被上诉人支付生活补助费 ...
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由是：1、按照国家劳动部1995年8月发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]X号)第38条规定：“劳动合同期满， 仲裁机构仲裁之前，一审法院就该工资纠纷作出判决，违反了《中华人民共和国劳动法》第79条的规定。综上所述，一审法院判令上诉人向被上诉人支付生活补助费 ...
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。被告确认在事故发生后至今未辞退原告。 原审判决认为：依据《中华人民共和国劳动法》和《广东省社会工伤保险条例》的规定，可以适用上述法律规定的经济组织应当 法律错误。上诉人认为，上诉人与被上诉人之间的劳动关系既然存在，就理应受劳动法的调整，因为劳动法规属强制性规范，雇佣关系本质上是劳动关系，雇佣合同必须 ...
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的工资，并停止为被上诉人缴纳社会保险。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十条规定，上诉人必须按规定向被上诉人支付经济补偿金 向被上诉人给付相应的经济补偿金正确，应予维持。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条的规定，适用于劳动合同因期满 ...
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