》、《仲裁裁决书》、庭审笔录以及双方当事人陈述等在案佐证，足以认定。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬 的诉讼请求。 本案受理费10元，由原告谢xx负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...
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自2009年1月1日起至2009年12月止的一年，原告自2010年6月申请劳动争议仲裁，应认定为超过了仲裁时效。原告要求被告支付未签订书面劳动合同的 简易程序审理减半收取5元，由被告长沙xx有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...
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仲裁申请书、（2010）长劳仲字第X号《不予受理通知书》、当事人的陈述等证据及庭审笔录在卷佐证，足以认定。 本院认为，原告与被告虽未签订书面劳动合同 人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下： 驳回原告刘某某的诉讼请求。 本案受理费10元，由原告刘某某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之 ...
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合同前，被告没有提供证据证明其与原告续签了书面劳动合同，应认定此后双方没有签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第二款规定：“本法 ，共计3430元，由被告湖南长鑫物业开发有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于 ...
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并未提供相应证据予以证实。现依据该《辞职报告》所载明内容可以认定原告系自愿离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，用人单位与劳动者协商一致 某某承担3元，被告湖南三维汽车服务有限公司承担2元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...
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但并未提供相应证据予以证实。现依据该《辞职报告》所载明内容可以认定原告系自愿离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，用人单位与劳动者协商一致， ，因适用简易程序减半收取5元，由原告郑某某承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...
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并未提供相应证据予以证实。现依据该《辞职报告》所载明内容可以认定原告系自愿离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，用人单位与劳动者协商一致， ，因适用简易程序减半收取5元，由原告何某承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...
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但并未提供相应证据予以证实。现依据该《辞职报告》所载明内容可以认定原告系自愿离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，用人单位与劳动者协商一致， ，因使用简易程序减半收取5元，由原告徐某某承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...
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但并未提供相应证据予以证实。现依据该《辞职报告》所载明内容可以认定原告系自愿离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，用人单位与劳动者协商一致， ，因适用简易程序减半收取5元，由原告陈某某承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...
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并未提供相应证据予以证实。现依据该《辞职报告》所载明内容可以认定原告系自愿离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，用人单位与劳动者协商一致 某某承担3元，被告湖南三维汽车服务有限公司承担2元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...
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