长沙市劳动和社会保障局申请过工伤认定，但未被认定为工伤。戴×受伤后，即通过同事向××大酒店口头请假，并获得了××大酒店的批准。2009年1月19日 未安排戴×补休。另外，根据《长沙市人民政府关于发布2008年至2009年度最低工资标准的通知》（长政函[2008]X号）,2008年7月12日至2009年 ...

小时。根据相关规定，实行不定时工时制的用人单位在法定休假节日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。被告未支付过加班 相关证据，本院对原告此主张予以支持。对于医药费及住院伙食补助费，原告未能提供工伤认定的相关证据，2008年5月起被告已为原告缴纳了综合保险，现原告将 ...

按照有关法律和行政法规规定，养老保险、医疗保险、失业保险这三大险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是劳动保障行政部门（社保经办机构）及税务等代扣部门的 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第九十七条本法施行 ...

上诉人（原审被告）郑州集美美容医院，住郑州市X街X号。 法定代表人吴某某，该医院院长。 委托代理人远玉慧，河南良承（略）事务所（略）。 委托 能因为上诉人无故未到场而不认定伤害的存在。目前，我国人身伤害鉴定标准只有两个：一是道路交通事故伤残鉴定标准，另一个是职工工伤伤残鉴定标准。人身损害除交通事故人身 ...

以下简称“振新建筑公司”），所在地址：祁东县X镇县X路原一建公司院内。 法定代表人徐某某，经理。 委托代理人邹某己（特别授权），祁东县顺达矿业有限公司职员 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周某；被扶养人无劳动能力又无其他 ...

依据的标准应是《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》，而不是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》；对原告的证据8认为对电脑打的医疗费发票无异议，对高 本院对往返高和至县城的车票综合认定150元。对原告的鉴定费、查询费，被告无异议，本院予以采信。被告提供的企业法人营业执照、法定代表人身份证明及医疗费发票、 ...

依据的标准应是《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》，而不是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》；对原告的证据8认为对电脑打的医疗费发票无异议，对高 本院对往返高和至县城的车票综合认定150元。对原告的鉴定费、查询费，被告无异议，本院予以采信。被告提供的企业法人营业执照、法定代表人身份证明及医疗费发票、 ...

，湖南XX律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）长沙XX有限责任公司，住所地长沙市。 法定代表人戴X，该公司董事长。 委托代理人刘X，女，汉族，系被告公司员工， 称：一、原审法院未查明《员工劳动合同书》系上诉人受伤后为办理工伤认定事务所补签的事实。二、原审法院未依社会常识和经验，判断上诉人存在加班事实 ...

某十七条规定，用人单位违某本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第某十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。该法第某十七条规定，经济 五十三条第某审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决； （二）原判决 ...

作出了司法医学鉴定书，鉴定一审原告所受损伤为十级伤残。 一审法院另查明，一审被告的法定代表人彭某给付了黄文500元卸货工钱，黄文扣去通知其他5人到被告 十三条第某审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决； （二）原判决 ...