、变更、违反劳动合同的责任等事项进行了约定。原告在被告株洲特种电焊条有限公司工作至2010年6月9日。2010年6月18日，被告株洲特种电焊条有限公司向 法定加班倍数折算出的月标准工资数额不低于当地最低工资标准的，则可视为劳动者延长工作时间、休息日和法定节假日工作的报酬具有加班工资的性质，认定用人单位 ...

石柱土家族自治县劳动仲裁委员会申请仲裁，未予受理，故诉至法院，请求被告支付延长工作时间的工作报酬x元。 原告在举证期限内举示了以下证据：1、原告包某某 X号作出了不予受理通知书。 本院认为：因原告主张的是2003至2007年的加班工资，应当适用当时的法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定 ...

石柱土家族自治县劳动仲裁委员会申请仲裁，未予受理，故诉至法院，请求被告支付延长工作时间的工作报酬x.00元。 原告在举证期限内举示了以下证据：1、原告方 号作出了不予受理通知书。 本院认为：因原告主张的是2003至2007年的加班工资，应当适用当时的法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定 ...

单位在法定节日期间应当安排劳动者休假；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。被告2003年4月份起在原告处工作，虽未签订书面劳动合同，但双方已经形成事实上的劳动关系，按照法律规定 ...

单位在法定节日期间应当安排劳动者休假；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。被告2002年7月份起在原告处工作，虽未签订书面劳动合同，但双方已经形成事实上的劳动关系，按照法律规定 ...

单位在法定节日期间应当安排劳动者休假；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。被告2003年4月份起在原告处工作，虽未签订书面劳动合同，但双方已经形成事实上的劳动关系，按照法律规定 ...

终止了劳动关系。被告2007年12月11日领取了由自行车厂破产清算组发放的工资、破产前生活费、医疗费、住房公积金、破产期间生活费、一次性安置费等费用共计x. 在法定节日期间应当安排劳动者休假；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于 ...

根据本案实际情况，本院认定被告从2008年3月至2009元月在原告处从事运输工作。 关于争议焦点二：本院认为双峰县劳动仲裁委员会就一次性经济补偿金作出了终局仲裁 工资x元，根据《工资支付暂行条例》第十三条第二款规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述 ...

；三、原告支付被告2009年3月1日至2009年11月15日期间加班工资差额4,004.05元……仲裁裁决书对于原告的请求均不予支持，对被告的其余请求 用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150％支付工资；安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休 ...

。用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补 4月，被告每月基本工资1500元。2008年5月至2008年9月，被告每月工资2000元。原告应支付被告2007年12月至2008年9月期间19点以后 ...