矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格、上岗证等；代为考勤、 规定，建立劳动关系的双方应当订立书面劳动合同，原告与禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司签订劳动合同后，禹平宛劳动服务有限责任公司又依据其与被告平煤一 ...

另外支付劳动报酬。学校与赣州市公共汽车公司达成租车协议，租赁公共汽车为学生提供校车服务，并向乘车学生收取乘车费，委托“快一佳”公司代为管理，乘车费结余款并不 ，培训单位对其不具有支配权，无权用该款向他人支付劳动报酬，因此，不存在培训单位支付劳动报酬的情形。其次，熊某某作为学校领导，其在已和学校其他领导 ...

某丁签订了房屋租赁合同。休闲中心请了刘某丽、黎秋梅、谭某庚、张某辛等女青年从事洗头、按摩、足浴、踩背等休闲服务业务，由被告人沈 没有办理工商营业执照，在经营期间，没有添置任何消防措施，也没有对从业人员进行安全教育和培训，休闲中心住宅部分与非住宅部分之间没有采用防火分隔措施，没有独立的疏散楼梯。2009 ...

某丁签订了房屋租赁合同。休闲中心请了刘某丽、黎秋梅、谭某庚、张某辛等女青年从事洗头、按摩、足浴、踩背等休闲服务业务，由被告人沈 没有办理工商营业执照，在经营期间，没有添置任何消防措施，也没有对从业人员进行安全教育和培训，休闲中心住宅部分与非住宅部分之间没有采用防火分隔措施，没有独立的疏散楼梯。2009 ...

的劳务合同，清除出施工现场；2、施工工长张献礼（河南裕华建筑安装公司施工队长），身为现场负责人，对安全生产工作不重视，施工人员不经培训教育上岗，没有 无不当，陈某甲没有提供证据证明护理人员的收入情况，对护理费参照上一年度居民服务和其他服务业务收入标准计算，故定残前的护理费为x.82元（x元/年÷365 ...

其工资、奖金等由建业公司代为发放，服务人员应遵守建业公司的规章制度，建业公司有权对派遣人员进行监督与管理、规章教育和技术培训。2010年4月被告到原告索河 原告的培训和管理，从原告处领取劳动报酬，原、被告双方虽未签订书面劳动合同，但原、被告双方存在管理与被管理为特征的隶属关系，具有劳动关系的法律特征， ...

上虹中学出具的证明、上海市教育委员会致东华大学的批复，以证明被告的子女在上海就学，被告理应在上海工作； 5、《劳动合同》、《工作培训派遣书》，以证明被告 商业经营秘密。原告对其客户建立的宠物美容档案卡上包括了客户资料、宠物信息以及服务内容等信息。该档案卡被放置在专门的抽屉中，原告方4名证人证实，原告对 ...

谢某丙签订了房屋租赁合同。休闲中心请了刘海丽、黎秋梅、谭龙燕、张俊杰等女青年从事洗头、按摩、足浴、踩背等休闲服务业务，由被告人沈某某 ，没有办理工商营业执照，在经营期间，没有添置任何消防措施，也没有对从业人员进行安全教育和培训，休闲中心住宅部分与非住宅部分之间没有采用防火分隔措施，没有独立的疏散楼梯。 ...

和法律依据，应当驳回。 经审理查明：经管学院和民航学院均提供对外汉语教学培训的服务。2005年1月22日，民航学院在中文译名为《一家村》的韩文杂志 ，有双方当事人提交的《一家村》杂志第428、第429期及翻译件、对外聘用合同、民航学院函件、情况说明以及双方当事人的陈述等在案佐证。 本院认为，依据我国反 ...