为无效合同，从订立之日起就不具备法律的约束力，因此，申请人要求被申请人支付未签订劳动合同双倍工资的请求，仲裁庭予以支持。原告目的很简单：担心员工拿到劳动合同， 证据：证据1、是本人签名，但是是劳动大队检查之后原告在我签过字的合同上加盖印章，是已经过合同期限才盖章；证据2无异议。 对第二组证据：证据3、 ...

日后未再上班。2009年4月15日，原某某向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求金源机械公司为原某某缴纳养老、失业、医疗保险，并支付经济补偿金。济源市劳动争议 人民法院管辖。4、原某某拒绝签订劳动合同，未签劳动合同不是金源机械公司的原某造成的，金源机械公司不应支付双倍工资。请求二审撤销原某，改判驳回 ...

的泄露公司商业机密，不损害公司利益，为此公司承付人民币贰仟元正”。原告未提供劳动关系存续期间加班的有效证据。原告不服2009年4月27日浏阳市劳动争议 提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”，故原告要求被告支付2008年9月至2009年3月未签劳动合同的双倍工资的诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持 ...

原告对此裁决不服，依法向法院提起诉讼，请依法判令被告支付原告因未签劳动合同的双倍工资的另一半9998.8元；支付原告因双休日(周六)均提供正常劳动及 及捺印。后原告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请：一、要求被诉人支付未签订劳动合同的双倍工资的另一半共计9998.8元；二、要求 ...

劳动仲裁，要求支付经济补偿金。长沙市开福区劳动争议仲裁委员会作出(2008)开劳仲字第X号裁决书，裁决长沙市开福区X镇卫生院支付骆某某未签订劳动合同的双倍工资x元， 镇卫生院不服原审法院判决，向本院上诉称：不签劳动合同的责任在骆某某，故上诉人不需支付骆某某双倍工资。 本院查明的事实同原审法院查明的事实 ...

，被告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付：1、2010年9月3日至2011年7月20日的双倍工资26400元；2、代通知金2200元； 的工资3920元（按每月2200元计算）。原告主张不予承担因未签书面劳动合同的双倍工资21013元，本院不予采纳。因被告对2011年7月18日发生的 ...

补偿金19250元（5500元／月×3.5个月）、赔偿金19250元、额外半月工资2750元，共计41250元。 被告重庆苏商港口公司辩称：首先，对原告主张 劳动争议仲裁部门裁决支付其经济补偿金19250元；其次，原告要求被告支付未签劳动合同的双倍工资的请求已超过仲裁时效期限，法庭对其请求应予驳回。 ...

称为我公司员工。2011年8月2日，李某突然提出与我公司解除劳动关系，并要求双倍工某和经济补偿。因双方非劳动关系，所以我公司并未同意，故诉至法院，请 一栏有B签字；四、李某辞职信，主要内容为因安某洁公司一直未签劳动合同并且一直未依法交纳社会保险，现被迫提出辞职，落款日期为2011年8月2日，辞职信下方 ...

新立恒星公司签有书面劳动合同，但在劳动合同到期后，新立恒星公司未与李某续签，故李某要求新立恒星公司支付未签订劳动合同双倍工资差额，符合法律 %+763.25元/21.75天×3天×200%）。李某主张的超出部分，不予支持。李某要求恒星公司、新立恒星公司、内配厂承担连带责任，没有法律依据，不予支持。恒星 ...

。原告于2011年3月17日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告承担未签劳动合同的责任，按相关规定赔偿；由被告赔偿养老保险损失；支付医疗费及住院 意华科技某开发有限责任公司在本判决生效后十日内支付原告罗某未签订书面劳动合同双倍工资中尚欠的21467.16元。 三、被告重庆意华科技某开发有限 ...