工资存折均显示工资额，上诉人并未对有加班而未支付加班工资提出异议；其二，上诉人与被上诉人旺和公司签订劳动合同约定的工资标准为2020元/月；其三，上诉 要求对考勤表形成时间作出鉴定，并向本院递交了鉴定申请书。 对被上诉人提交的证据，本院认为，上诉人对劳动合同约定的工资2020元/月，按规定扣除20元的 ...

认定：康某是宁波某金属制品有限公司的职工，在该单位担任普工，双方签订了劳动合同，劳动关系成立。2009年12月1日下午18点左右，康某从位于鄞州区 [2010]X号工伤认定决定。原告宁波某金属制品有限公司向本院提供了下列证据材料： 1.劳动争议仲裁申请书一份，以证明第三人并不是住在鄞州区X村，而是住在 ...

洞坡铁矿进行资源整合，并更名为綦江县平硐矿业有限公司。原平硐铁矿与我签订的劳动合同未期满即终止履行，其应当向我支付经济补偿金，按月工资3000元计算，应支 、《大罗平硐铁矿工资发放表》、证明签订劳动合同时间的材料、渝綦劳仲案字（2010）第X号仲裁决定书、仲裁申请书、渝綦劳仲不字[2011]X号不予 ...

洞坡铁矿进行资源整合，并更名为綦江县平硐矿业有限公司。原平硐铁矿与我签订的劳动合同未期满即终止履行，其应当向我支付经济补偿金，按月工资3000元计算，应支 、《大罗平硐铁矿工资发放表》、证明签订劳动合同时间的材料、渝綦劳仲案字（2010）第X号仲裁决定书、仲裁申请书、渝綦劳仲不字[2011]X号不予 ...

7月19日，原告陈某与被告中国南方航空股份有限公司河南分公司签订劳动合同。合同约定该合同为无固定期限劳动合同。2011年1月17日陈某向中国南方航空股份有限公司 事实有以下证据为证：劳动合同书、辞职申请书、邮件详情单、关于陈某同志辞职信的复函、新劳人仲案字（2011）第X号仲裁裁决书等。 本院认为：《 ...

月26日入被告处工作，工资为6000元/月，被告强行收取原告工作服押金300元，被告未与原告签订劳动合同，被告于2010年10月25日解除与原告的事实劳动关系。 月至8月《考勤表》以及被告的8、9、10月份工资表；7、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；8、当事人对案件事实的陈述。 本院 ...

6、8、9、10月份和加班工资共计x.30元；2、裁决原告支付因未与被告签订劳动合同的双倍工资x.44元；3、裁决原告支付拖欠工资的额外赔偿金x.30 8月《考勤表》以及原告的2010年8、9、10月份工资表；8、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；9、当事人对案件事实的陈述。 本院认为 ...

管理之下。被告在管理原告单位期间，有职责和义务同原告签订劳动合同，然而被告有意不作为，拒不签订劳动合同，以致双方发生矛盾时企图以合法形式掩盖非法主张（索要 8月《考勤表》以及被告的2010年8、9、10月份工资表；7、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；8、当事人对案件事实的陈述。 本院 ...

管理之下。被告在管理原告单位期间，有职责和义务同原告签订劳动合同，然而被告有意不作为，拒不签订劳动合同，以致双方发生矛盾时企图以合法形式掩盖非法主张（索要双 月至8月《考勤表》以及原告的8、9、10月份工资表；7、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；8、当事人对案件事实的陈述。 本院认为 ...

管理之下。被告在管理原告单位期间，有职责和义务同原告签订劳动合同，然而被告有意不作为，拒不签订劳动合同，以致双方发生矛盾时企图以合法形式掩盖非法主张（索要双 月至8月《考勤表》以及原告的8、9、10月份工资表；6、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；7、当事人对案件事实的陈述。 本院认为 ...