费用等由乙方承担。”根据上述协议的约定，原告系日本X株式会社聘请的人员，工资、社保、四金等均由日本X株式会社承担，与被告无关，故原告所有任何劳动争议均应 元，支付2005年11月至2008年7月21日的工资x元并按100％标准加付赔偿金x元。同年12月10日，上海市闸北区劳动争议仲裁委员会作出对原告的 ...

上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供的洗浴、按摩、擦背、修脚等服务项目和收费标准是公司制定的。王某向客户提供服务，是按照公司规定的价格收费，不能 社会保险费。由于社会保险费必须按月向社会保险基金经办机构缴纳，故劳动者应当知道每月的缴费情况，现根据王某的陈述，也证明王某当时已经知道应当缴纳社会保险费以及上海 ...

及附件，证明对于叶某某的工伤待遇、后续治疗费、鉴定费等已经履行完毕，工伤保险费是社保机构支付。被上诉人叶某某经质证后认为证据1不是工资的实际数额；证据2是 对此证据本院予以采信。上诉人机械厂提供的证据1只证明叶某某缴纳养老保险费的缴费基数，并不能证明是叶某某的实际工资额，不予采信；证据2被上诉人叶某某 ...

，致夫妻感情破裂，双方自2009年3月起分居至今。 审理中，被告同意女儿随其共同生活；原告2009年个人参加养老保险缴费基数为1975元，原告单位证明2009年原告税前工资1710元，税后及扣除社保、公积金为1371.75元。 被告同意海尔空调归原告所有，对家具一套（黑胡桃木）、海尔变频冰箱、海尔 ...

月2日存在劳动关系。 雄程公司原审时辩称，王某一直与锡园公司存在社保关系，即王某与锡园公司之间存在劳动关系；一个劳动者只能和一个用人单位建立 裁决书复印件、放假通知、交通事故认定书复印件、交通路线图，雄程公司提供的社会保险费个人缴费明细，原审法院调取的仲裁委庭审笔录、（2009）锡破字第X号民事裁定书 ...

护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金无异议。原告的营养费认可每天30元的赔偿标准。原告主张的精神损害抚慰金过高，由法院酌定。 被告邓某、某 由杨浦区社会保险事业管理中心出具原告2009年已经缴纳10个月的城镇养老保险，当年缴费基数为每月人民币1975元。 本院认为，公民的生命健康权依法受保护。侵害公民 ...

提出辞职申请，后一直不到单位上班。自2008年元月起，被告为原告向社保部门缴纳了各项社会保险。2008年原告每月工资收入约为1300元。 原告在上班 日至2007年12月31日期间的社会养老保险金，标准按照南阳市历年来社会平均工资的60%计算，具体缴费数额由养老保险经办机构核算，双方当事人按比例承担。 ...

：“经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付……”依此规定，被告于1986年参加工作，连续工作至2008年，为 人主张双方不存在劳动关系的上诉理由不能成立，本院不予支持。上诉人作为缴费单位应当按时足额缴纳社会保险费，原审判决上诉人补交拖欠的社会保险费符合法律规定。 ...

规定，社会保险由甲方在支付工资的同时一并支付给乙方，由乙方自行参保、自行向社保机构交纳，如果乙方申请要求由甲方统一代扣代缴社会保险的，由乙方书面申请后，甲方 是国家行政法规定的一种强制性行政义务，反映的是国家社会保险费征缴部门与缴费义务主体之间的一种管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事 ...

，请求法院判令：（一）被告向原告支付一次性伤残补助金（8个月本人工资标准）和一次性工伤医疗补助金（8个月统筹地区工资）；（二）被告依法给原告 郭某某补办双方劳动关系存续期间的养老保险，并协助原告办理退休手续。具体缴费办法及金额以社保机构规定、核算为准。 二、驳回原告其他诉讼请求。 本案受理费10元， ...