非法解除劳动合同,2006年被告向原告支付的6000元系财政补助,而非经济补偿金的性质及2006年被告单位月工资标准为1502.4元; 4、2008年双方解除 ,缺少法律依据,本院不予支持。被告已经按照安置方案为原告计发了经济补偿金,原告要求被告支付赔偿金的请求,不符合劳动合同法第八十七条规定的应当 ...
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