表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得 原、被告签订的民事借贷协议书的约定向原告支付的借款，不属于法律规定应列入工资性收入的范畴。被告依据经济性裁员规定与原告解除劳动关系，法律并未规定此种 ...

表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得 原、被告签订的民事借贷协议书的约定向原告支付的借款，不属于法律规定应列入工资性收入的范畴。被告依据经济性裁员规定与原告解除劳动关系，法律并未规定此种 ...

表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得 原、被告签订的民事借贷协议书的约定向原告支付的借款，不属于法律规定应列入工资性收入的范畴。被告依据经济性裁员规定与原告解除劳动关系，法律并未规定此种 ...

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表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得 原、被告签订的民事借贷协议书的约定向原告支付的借款，不属于法律规定应列入工资性收入的范畴。被告依据经济性裁员规定与原告解除劳动关系，法律并未规定此种 ...

双方达成协议：被告支付原告一次性补偿款65,000元；原、被告之间就劳动关系存续期间内的一切事项无其他争议。双方在调解协议书中明确工伤的一切后续治疗费用 元。 被告认为：前案调解的金额65,000元包含了工伤赔偿款以及解除劳动关系的补偿金等项目，也包含了一次性医疗补助金及伤残就业补助金。 根据庭审确认 ...

、解除劳务合同通知书。证明被告于2009年3月4日书面通知原告解除劳动关系。 被告某某公司辩称：原告系协保人员。2008年1月1日，原、被告双方签订 证据材料： 1、派遣服务协议书。证明被告与百脑通公司建立人事派遣服务关系。 2、劳务合同。证明原、被告签订劳务合同建立特殊劳动关系。 3、电子邮件。证明 ...

属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。袁XX自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不应向其支付经济补偿金。四、关于 了偃师水泥二厂所有的农民合同工，袁XX与洛阳新建水泥公司存在劳动关系。2006年2月6日双方签订了《解除劳动关系协议书》，故应将该日确认为双方劳动争议 ...

下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。王××自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于劳动 年11月7日双方签订了《解除劳动关系协议书》，该协议就解除双方劳动关系，明确约定了双方劳动关系解除后即不再存在任何劳动争议和经济纠纷。王××作为一个 ...