正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃质证、辩证的权利。在原告与胶粘厂解除劳动合同后，从2001年6月起原告就在被告百色富公司工作，被告百色富公司 顺德市百色富涂料有限公司在上诉期间未提交新证据。 被上诉人宋某某答辩称：1、从离职协议书中清楚写明补发上诉人在职期间所欠工资自2001年9月至2002年4月， ...
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原告向被告提出解决加班工资问题，被告置之不理，2010年4月28日原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委不予受理，原告诉至法院，请求判令被告支付2004 本案诉讼费。 本院认为：本案中，原、被告协议解除劳动合同，双方已签订解除劳动合同协议书一份，双方对解除用工关系相关事项已作处理。且原告要求被告 ...
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原告向被告提出解决加班工资问题，被告置之不理，2010年4月28日原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委不予受理，原告诉至法院，请求判令被告支付2004 本案诉讼费。 本院认为：本案中，原、被告协议解除劳动合同，双方已签订解除劳动合同协议书一份，双方对解除用工关系相关事项已作处理。且原告要求被告 ...
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原告向被告提出解决加班工资问题，被告置之不理，2010年4月28日原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委不予受理，原告诉至法院，请求判令被告支付2004 本案诉讼费。 本院认为：本案中，原、被告协议解除劳动合同，双方已签订解除劳动合同协议书一份，双方对解除用工关系相关事项已作处理。且原告要求被告 ...
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原告向被告提出解决加班工资问题，被告置之不理，2010年4月28日原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委不予受理，原告诉至法院，请求判令被告支付2004 本案诉讼费。 本院认为：本案中，原、被告协议解除劳动合同，双方已签订解除劳动合同协议书一份，双方对解除用工关系相关事项已作处理。且原告要求被告 ...
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原告向被告提出解决加班工资问题，被告置之不理，2010年4月28日原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委不予受理，原告诉至法院，请求判令被告支付2004 本案诉讼费。 本院认为：本案中，原、被告协议解除劳动合同，双方已签订解除劳动合同协议书一份，双方对解除用工关系相关事项已作处理。且原告要求被告 ...
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维持公司的运营； 七、工作交接清单，证明原告办理工作交接手续； 八、投资协议书，证明原告是被告股东之一； 九、收条，证明被告于2009年11月25日 及2009年11月的绩效工资标准为x元。 双方经协商由被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金x元和2009年11月份被告应承担的社会保险费1850元；被告 ...
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保安公司保安员的身份在被告处从事安全保卫工作，有原告与洛阳市洛龙区保安公司签订的用工协议书为证，故本院认为原告与被告自2008年1月开始已无劳动关系 一次性经济补偿金），系被告主体的错误，应予驳回。二、关于原告主张被告无故解除劳动合同支付一次性经济补偿金的诉求，本院不予支持。因原告于2007年7月份被 ...
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，执行董事。 委托代理人邓X，被告公司员工。 原告庞XX诉被告上海XX有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告庞XX 年6月13日至2010年的综合工时制的批复、原、被告签署的解除劳动合同协议书、2006年2月10日经过批准的员工加班申请单、原告的申请证人出 ...
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终止。2008年12月30日，原、被告签订“劳动合同变更协议书”，变更合同期限为2008年1月15日至2009年12月31日，变更原告每月工资为 ,840元、双休日加班工资188,238元、未休年休假工资13,920元、解除劳动合同的经济补偿金27,840元并补缴2008年8月至2009年3月的综合 ...
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