日期间未订立书面劳动合同的双倍工资差额20,730.50元；2、补缴原告2008年4月至2010年1月期间的上海市外来从业人员综合保险。 被告上海某包装有限公司辩称：原告入职后，双方签订了劳动合同，故不同意支付双倍工资，况且原告主张双倍工资也已经过了 ...

某律师事务所律师。 委托代理人王某，上海市某律师事务所律师。 原告袁某诉被告上海某有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行 ，被告不应按病假支付工资，而应按正常出勤支付日工资。 要求与被告恢复劳动关系，由被告支付2010年2月工资差额8,380.04元及25％补偿金2,590 ...

x号。 委托代理人何x，上海xx律师事务所律师。 被告xx（上海）有限公司，注册地上海市x区x路x号x楼x单元。 法定代表人x，首席法律顾问。 委托代理人 离职的旧同事闲谈时，突然想起被告从未与原告签订过劳动合同。2010年4月2日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，因未获仲裁支持，故 ...

。 法定代表人叶某，董事长。 委托代理人潘某，上海市某律师事务所律师。 原告瞿某诉被告上海某服饰公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月14日立案 年12月31日，试用期自2009年11月16日至2009年12月15日。合同约定原告月工资为4,500元（试用期为3,600元），月工资中包含岗位工资和 ...

年4月21日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求原告支付2009年5月25日至2010年3月23日期间未签订劳动合同双倍工资差额x元， 经济补偿金3400元，补缴2009年5月25日至2010年3月23日期间的上海市外来从业人员综合保险。该会于2010年5月24日作出普劳仲（2010） ...

原、被告的当庭陈述，原告提供的工作调整通知书、解除劳动合同书、劳动合同、上海市单位退工证明、劳动手册及企业一般信息资料等为证，本院予以确认。 本院 请求不予支持； 二、对原告侯某要求被告某（上海）包装科技有限公司支付解除劳动关系经济补偿金人民币x元的诉讼请求不予支持。 本案受理费人民币10元，减半收取 ...

中，被告于2009年11月5日解除了与原告的劳动合同。2010年4月19日原告再次向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求即本案诉请的内容。 、被告上海某便利有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付原告伏某违法解除劳动关系赔偿金人民币x.01元； 四、对原告伏某要求被告上海某便利有限公司返还 ...

至2008年6月8日止的劳动合同。2007年9月，原告向第三人提出辞职。同月30日，第三人向原告开具了上海市单位退工证明并为其办理 人民币7678.16元； 四、被告上海某纺织品有限公司应于本判决生效之日起十五日内向上海市普陀区社会保险事业管理中心为原告王某补缴2008年10月至2009年3月期间的 ...

查明的事实属实，但对裁决的理由及裁决内容有异议；2、《劳动合同》一份、《上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证》四份，证明原告自2005年2 .36元，按照2005年2月进入被告处工作开始计算工作年数，要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金x元。被告表示，按上述月工资，按照自2008年《中华人民共和国 ...

原告予以确认。该单显示原告2007年度加班费结算为4083.33元。 审理中，被告提供上海市公安局浦东分局潍坊新村派出所制作的编号为x的案件接报回执单，以及询问笔录， 年7月22日至公司擅自拿走双方间已签订的书面劳动合同的事实。该回执单显示，联系地址上海市浦东新区X路某某号某某楼，内容为2008年7月 ...