市场委员会和战略委员会。昌某先后于技术支持部担任字幕机、非线性系统等设备的维修培训工作；于市场部担任销售工作；于虚拟事业部任经理，负责产品化和宣传推广；于系统 保密协议亦是千人一面，每人必签，而非其所称涉密人员。根据大洋公司与公司全体员工签订的内容期限完全一致的协议，不能得出建立了合理的保密制度的结论 ...
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，但未向原告提供相应的培训。2003年3月3日，原告与同事左朝阳在宿舍打架，被告对原告与左朝阳各罚款100元，并在应发放给原告的工资中扣缴了。 虽是两个独立法人，但因法定代表人是同一人，所以两公司的员工是经常进行调整，实际两公司是同一公司。原告表示不追加顺德金龙油墨化工有限公司作为本案被告。 另查明， ...
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市场委员会和战略委员会。昌某先后于技术支持部担任字幕机、非线性系统等设备的维修培训工作；于市场部担任销售工作；于虚拟事业部任经理，负责产品化和宣传推广；于系统 保密协议亦是千人一面，每人必签，而非其所称涉密人员。根据大洋公司与公司全体员工签订的内容期限完全一致的协议，不能得出建立了合理的保密制度的结论 ...
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某总经理助理的决定》的通知书，解聘理由是“对公司业务不熟，与员工关系不融，不能满足公司工作需要，不能胜任公司总经理助理职务。”原告被被告无故解聘后， 而且根据劳动法规定，劳动者不能胜任工作的，不能直接解除合同，也应转岗或培训，原告已超过试用期，证明原告是胜任工作的。原告认为根据劳动部《工资支付暂行规定 ...
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要求，在规定的时间内完成零件加某…第6条、负责员工的管理及技能培训。2011年11月28日，XX公司向胡XX发出通知，内容为“因胡XX不能胜任铣床 认为胡XX从2011年11月29日至2011年12月2日拒绝公司给其安排的任何工作，按照《员工手册》解除劳动合同，且不给予经济补偿金。2011年12月5日 ...
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劳动合同书让我签订。但这不是劳务派遣合同书，也未告知我属于劳务派遣员工。我自开始工作至今一直由升华公司分配管理以及培训，工资等也是一直由升华公司发放 一审法院查明的事实均无异议，本院予以确认。本院审理期间，双方当事人均未提交新证据。上述事实，有双方当事人在二审期间的陈述在案佐证。 本院认为：《中华人民 ...
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； 9、2011年3月10日的情况说明一份，证实原告授权梧州中心支公司与员工签订劳动合同，劳动合同的权利义务由原告承担； 10、阳光财产保险股份有限公司梧州 某辩称，一、2009年9月14日至2009年12月30日被告在广西公司学习、培训期间，原告在没有变动被告职务、工作以及没有任何文件、文字说明、也 ...
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的委托代理人余某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某餐饮公司诉称，原告系新成立的公司，经营业务为酒吧。案外人李某声称能拉到业务，故 约的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业广告 ...
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的委托代理人余某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某餐饮公司诉称，原告系新成立的公司，经营业务为酒吧。案外人李某声称能拉到业务，故 约的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业广告 ...
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的委托代理人余某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某餐饮公司诉称，原告系新成立的公司，经营业务为酒吧。案外人李某声称能拉到业务，故 约的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业广告 ...
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