月考勤表、1999年中秋节福利发放表、职工养老保险交费明细等证据可证明双方存在劳动关系；2、开关厂总体转让给锦电公司，包括开关厂所有的人员以及债权债务； 的理由，本院不予采信；3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的 ...

广民（略）事务所（略）。 原告商丘市民权林场与被告房某某、郝某某劳动争议一案，商丘市中级人民法院于2009年11月6日作出（2009）商民终 ，符合证据“三性”原则，本院予以采纳。 本院根据上述有效证据及庭审查明的事实,对案件事实确认如下:被告房某某、郝某某是原告商丘市民权林场于1993年7月份招收的 ...

自身权益的合法处置）＝x元，拖欠工资的经济补偿金4×5875×25%＝5875元及解除劳动合同的经济补偿金5875×3（自2007年4月工作年限已满三年）＝x元 七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条，参照《劳动和 ...

并未举证证明鹤壁矿务局五矿作出对原告吕某甲予以除名的依据，根据《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的 集团公司以鹤壁矿务局五矿原有资产设立鹤煤五矿公司，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条：“用人单位与其它单位合并的，合并前 ...

某签订的《业务代理协议》系双方当事人真实意思表示，未违反我国强制性和禁止性法律规定，属有效合同。该合同约定代理期间为2007年12月25日至2008年 被告张某具体工作年限的相关证据，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条关于“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动 ...

失业救济金4356元；三、申诉人其他请求不予支持。原告铁通鹤壁分公司不服上述劳动仲裁裁决，为此成讼。 本院认为：原告铁通鹤壁分公司与被告王某某之间 被告王某某具体工作年限的相关证据，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条关于“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动 ...

某某签订的《业务代理协议》系双方当事人真实意思表示，未违反我国强制性和禁止性法律规定，属有效合同。该合同约定代理期间为2007年12月25日至2008年 被告刘某某具体工作年限的相关证据，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条关于“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除 ...

被告郭某某具体工作年限的相关证据，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条关于“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动 鹤壁分公司一次性支付 被告郭某某失业救济金4356元。 上述二、三项于本判决发生法律效力之日起十日内履行完毕。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...

失业救济金1452元；三、申诉人其他请求不予支持。原告铁通鹤壁分公司不服上述劳动仲裁裁决，为此成讼。 本院认为：原告铁通鹤壁分公司与被告郭某某之间 被告郭某某具体工作年限的相关证据，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条关于“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动 ...

某签订的《业务代理协议》系双方当事人真实意思表示，未违反我国强制性和禁止性法律规定，属有效合同。该合同约定代理期间为2007年12月25日至2008年 被告耿某具体工作年限的相关证据，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条关于“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动 ...