不服，故向人民法院提起诉讼。根据国发(1997)X号第四项规定，按本人缴费工资11%数额为职工(包括农民轮换工)建立了养老保险帐户，个人缴费全部记入个人 回乡X乡补助金连同利息作为缴纳退休养老保险基金。”四、劳动部关于对《煤炭企业职工养老保险制度改革试行方案》的批复(1996年8月2日劳部发[1996 ...
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为刘某办理了合同制职工定级手续。 2010年5月徐州市睢宁工商行政管理局为贯彻国务院关于工商行政管理机关与所办市场进行办管脱钩的政策，在睢宁县委、县政府的领导 不予受理：（1）因企业产权制度和劳动用工制度改革而引起的职工下岗、买断工龄、内某、整体拖欠工资等纠纷；……”。历史上，国家机关、事业单位为解决 ...
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收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动争议仲裁委员会根据《 、本案不在法院受理范围内，被告自2002年至2003年6月进行用工某度改革，根据法律规定，本案不属于某院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求。 ...
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X区工业交通局所属企业洛阳xx制品厂工作。1986年5月原告工资级别、月工资经原洛阳市X区工资制度改革领导小组批准由1985年7月前的工人3级43. 民法通则》规定:诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见中明确:“劳动争议发生之日”是 ...
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的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更原劳动合同。原劳动部《关于企业实施股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知》(劳部发【1998】X号) 争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。许某要求被上诉人支付其工资利息及报销2006年前医疗费6284.7元和又产生的8000元医疗费缺乏依据，而 ...
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人聘任为专业技术人员，2003年8月左右得到通知，按工程师的技术资格领取相应工资，且原告与被告2004年5月16日所签订的劳某合同中第二条明确 属于企业。桂办发[1998]X号《广西壮族自治区X区人民政府办公厅关于印发＜国有企业劳某人事分配制度改革实施办法＞的通知》第十条规定：“企业自主设置经营管理、 ...
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的湖南XX南燕汽车厂不负有为许XX、欧XX参加社会保险、给予工资报某及福利的义务。 2、关于唐XX等13人提起劳动争议仲裁是否已超过法定仲裁申请期间的 ；唐XX等人能否参与改制、能否享受工龄买断的补偿，由政府相关部门按照企业改革的相关政策规定统筹解决，不由用人单位单方决定，故不属劳动争议，本院不予处理 ...
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的全资子公司。南方建材股份有限公司依据2006年12月29日湖南省省属国有企业改革领导小组办公室出具的《关于进一步明确南方建材股份有限公司改制形式的批复》（湘国企 保险管理服务局审核确定。原告提出该社会保险应缴数额过低的，应当按照原告工资实际收入水平予以补足的诉求，依据《社会保险费征缴暂行条例》第五条 ...
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的全资子公司。南方建材股份有限公司依据2006年12月29日湖南省省属国有企业改革领导小组办公室出具的《关于进一步明确南方建材股份有限公司改制形式的批复》（湘国企 保险管理服务局审核确定。原告提出该社会保险应缴数额过低的，应当按照原告工资实际收入水平予以补足的诉求，依据《社会保险费征缴暂行条例》第五条 ...
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要求，转换供销社企业的经营机制，陕县供销社制定了产权制度改革方案并报陕县体改委批准同意。该方案关于职工承包资产后的有关事宜标明：职工承包期间，职工与 承包期内不再向企业上缴承包费，资产利益全部归职工所有，用于本应由企业支付的工资、奖金及其他一切福利等，承包期内职工自行负担养老、医疗等各种保险费用。双方 ...
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