。3、上诉人工作极端不负责任，随心所欲，损害集体，中伤他人。三、关于长期拖欠工资及其他收入问题，上诉人称被上诉人从1999年2月至2001年4月拖欠 路费一次。1999年上诉人与东台公司签订的聘用合同并未涉及探亲路费报销的问题，而上诉人提供的被上诉人1994年的规章制度仅涉及探亲次数，并未规定路费报销 ...
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分公司在支付经济补偿金的情况下再承担违约金的主张无理，本院不予支持。 对于拖欠的工资问题，麦某某在一审起诉时主张的是2003年12月与2004年1 支付634.8元的医药费有理，本院予以支持。 佛山市物价局佛价[2002]X号《关于统一职业介绍中介服务费项目和标准的通知》已规定档案保管费30元应由用人 ...
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罗某某向邢某某支付拖欠工资的经济补偿金没有法律依据，应予以纠正。关于罗某某在二审期间提出的请求邢某某支付发廊转让款6000元的问题，由于双方当事人在 一、维持佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号民事判决关于一审诉讼费的处理部分； 二、撤销佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字 ...
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。二、梁某甲所经营的电讯经营部从没有拖欠工资，而且在每月的10日前都准时发放工资和奖金。对于按金的问题，当时双方是经协商同意的，并在解除 认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持原判。 本院认为：《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第182条规定，对当事人在一审中已经提出的诉讼请求 ...
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本院提起诉讼，构成本次纠纷。 本院认为：本案争议的焦点为参与分配的债权的优先权问题。 一、关于诉讼、执行费用的优先权。该类费用是指当事人向人民法院进行诉讼、申请执行生效的 款项，足以说明欧某乙有能力支付某欠杨某等5人的个人工资却故意不支付某资，其拖欠工资的行为是恶意的，因此，杨某等5人的个人工资也应由 ...
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支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。原告认为，被告拖欠工资报酬的事实发生在《劳动合同法》实施之前，应该适用上述规定，故 陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证。 本院认为：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法 ...
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月19日，陆某军等人到南宁市X区劳动保障监察大队反映悦喜茶餐厅拖欠员工工资问题并提交了投诉文书原件、居民身份证复印件。南宁市X区劳动保障监察大队对此展开 劳动关系，故本院确认陆某与悦喜茶餐厅之间存在事实劳动关系。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位 ...
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月19日，陆仁军等人到南宁市X区劳动保障监察大队反映悦喜茶餐厅拖欠员工工资问题并提交了投诉文书原件、居民身份证复印件。南宁市X区劳动保障监察大队对此展开 劳动关系，故本院确认蒙某与悦喜茶餐厅之间存在事实劳动关系。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位 ...
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月19日，陆仁军等人到南宁市X区劳动保障监察大队反映悦喜茶餐厅拖欠员工工资问题并提交了投诉文书原件、居民身份证复印件。南宁市X区劳动保障监察大队对此展开 劳动关系，故本院确认吴某甲与悦喜茶餐厅之间存在事实劳动关系。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位 ...
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月19日，陆仁军等人到南宁市X区劳动保障监察大队反映悦喜茶餐厅拖欠员工工资问题并提交了投诉文书原件、居民身份证复印件。南宁市X区劳动保障监察大队对此展开 劳动关系，故本院确认吴某与悦喜茶餐厅之间存在事实劳动关系。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位 ...
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