其与柳州恒安劳务有限公司签的《终止劳动合同协议》没有实际履行，应属无效，柳州恒安劳务有限公司已经为其缴纳养老保险、医疗保险金至2009年2月28日 广西方盛实业股份有限公司是否对上诉人承担连带赔偿责任。 本院认为，关于焦点1、未签订劳动合同双倍工资，柳州市仲裁委员会已经作出裁决，由柳州恒安劳务有限公司 ...

账面核查落实的数额，其中包含“职工工资”、“住房补助金”、“保险福利费”等。锦电公司接收许某某后，双方未签订劳动合同。在锦电公司工作期间，锦电公司未拖欠 应为许某某缴纳养老、医疗、失业保险费用，锦电公司上诉称开关厂应承担保险费用的理由，因1998年11月3日，济源开关总厂与锦电公司签订的《关于双方往来 ...

劳动关系，故该院确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为许某某参加医疗保险，缴纳养老、失业、医疗保险， 事实与原审查明事实相同。 本院认为：1、许某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但许某某提供的1997年2月、5月考勤表以及锦电公司人员 ...

我市X镇职工医疗保险制度自2001年1月起施行，故锦电公司应退还牛某某代某位缴纳的2001年1月至2003年6月医疗保险费单位应承担部分。关于牛某某请求的 的事实与原审查明事实相同。 本院认为：1、牛某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但牛某某提供的1997年2月、5月考勤表以及锦电公司人员基本 ...

。因我市X镇职工医疗保险制度自2001年1月起施行，故锦电公司应退还李某某缴纳的2001年1月至2003年6月医疗保险费单位应承担部分。关于李某某请求的工资 事实与原审查明事实相同。 本院认为：1、李某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但李某某提供的1997年2月、5月考勤表以及锦电公司人员基本 ...

锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 与原审查明事实相同。 本院认为：一、王某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但王某某提供的1997年2月考勤表、1997年5月工资表等 ...

，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ，后开关厂与他人合资成立锦电公司，莱某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但莱某提供的1997年2月考勤表、1997年5月工资表等 ...

已补缴养老、失业、医疗保险费，故锦电公司应退还赵某某代某位缴纳的社会保险费单位应承担部分。关于赵某某请求的工资，应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司 赵某某办理了职工养老、失业保险的开户，交费单位显示为开关厂，后开关厂与他人合资成立锦电公司，赵某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但赵某某提供的 ...

张某某已补缴养老、失业保险费，故锦电公司应退还张某某代某位缴纳的社会保险费单位应承担部分。关于张某某请求的工资，应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司 张某某办理了职工养老、失业保险的开户，交费单位显示为开关厂，后开关厂与他人合资成立锦电公司，张某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但张某某提供的 ...

已补缴养老、失业、医疗保险费，故锦电公司应退还杨某某代某位缴纳的社会保险费单位应承担部分。关于杨某某请求的工资，应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司 杨某某办理了职工养老、失业保险的开户，交费单位显示为开关厂，后开关厂与他人合资成立锦电公司，杨某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但杨某某提供的 ...