问题的意见》（劳部发【1995】X号）第36条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发【1994】481）第三条，被告因未及时支付 齐全相关材料，导致未能及时缴纳社会保险的，由原告承担相应后果，庭审中原告也认可其在合同履行期间未提交相关材料，故原告要求被告赔偿社会保险金损失于法无据，本院依法不予 ...

7个月工资5096元（月平均工资728元），并按《劳动合同法》第85条第1、4款的规定加倍赔偿；5、判令河南现代交通工程有限公司支付12个月的 年6月底。河南现代交通工程有限公司应将单位应当负担部分的养老保险、医疗保险、失业保险金按社会保险机构的规定补缴至劳动合同解除日即2009年5月6日止。个人应当 ...

鼓楼区社会保险事业管理局缴纳了2009年9月至2010年6月的社会保险费，且可以补缴，故原告应当通过社会保障行政部门解决。用人单位和本人按照规定参加失业保险， 本判决生效后十日内支付原告张某解除劳动合同经济补偿金2754.4元，并赔偿原告张某因未缴纳失业保险金而造成的损失2904元； 二、驳回原告张某 ...

保险费，”“劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。”因新金沅公司未为钱某某建立社会保险关系，缴纳社会保险费，造成了钱某某的损失，应当予以赔偿。根据《 有限公司支付上诉人钱某某未签劳动合同的加倍工资x元、加班工资x元、未及时足额支付劳动报酬的赔偿金8018元、养老保险金3520元、医疗保险费1056元 ...

，也应依法纠正。第一，以被告月收入900元的标准计算相关赔偿是错误的，应予纠正；第二，被告主张的安装假肢费请求不应得到支持；第三，被告 护理费、交通费、伙食补助费重新认定；驳回被告安装假肢、要求支付解除劳动合同经济补偿金、补缴养老保险金和医疗保险金的请求。 被告刘某某辩称，2005年被告到原告处做工， ...

。苏某某自龙珠化工成立即在该单位上班至2009年4月，双方未签订书面劳动合同，龙珠化工亦未为苏某某缴纳各项社会保险。自2008年之后，苏某某的月工资 上过班，自2008年1月后，双方并未形成事实劳动关系，龙珠化工不应当承担2008年1月以后的社会保险金和经济补偿金，更不应当承担支付双倍工资和拖欠工资 ...

营业执照。孙某自龙珠化工成立即在该单位上班至2009年4月，双方未签订书面劳动合同，龙珠化工亦未为孙某缴纳各项社会保险。自2005年之后，孙某的月工资 上过班。自2005年6月后，双方并未形成事实劳动关系，龙珠化工不应当承担2005年6月以后的社会保险金和经济补偿金，更不应当承担支付双倍工资和拖欠工资 ...

工资为700元，2008年元月至5月的月平均工资为1500元。被告没有与原告签订书面劳动合同，也没有为原告缴纳社会保险金。2008年5月，被告要求降低 潘某某要求被告柳州福民食品有限责任公司赔偿未订立书面劳动合同的双倍工资6000元及解除劳动关系经济赔偿金x元的诉讼请求。 本案受理费10元，由原告潘 ...

其依法就不应当获得因劳动合同终止的经济补偿金及未签订书面合同的工资赔偿。原审判决上诉人支付杨某某该部分经济补偿金及工资赔偿没有法律依据，依法应当 大酒店为杨某某补缴各项社会保险费，具体金额应由社会保险经办机构根据相关规定确定，杨某某再提出金水湾大酒店应以其实际工资数额为基数补缴基本养老保险金差额和医疗 ...