时并没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)的规定履行相应的程序，因此， 应视为“劳动争议发生之日”。黄某某等在向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请前曾向用人单位及上级机关反映黄某某职工身份及待遇问题，但用人单位 ...

后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。 原审判决认定：陈某乙原为医药公司的员工，其于1991年按房改政策向医药公司购买了佛山市X村第十座102房，并取得 房地产权人为陈某乙。陈某乙于1995年3月8日向医药公司提出书面申请：请求离职，并愿意在离职后2年零9个月的期限将上述房屋退售给医药公司。医药 ...

为陶瓷及玻璃专用黄金药水。1994年5月5日，裕达公司下发“关于对《公司员工派驻国(境)外工作的若干规定》修订后的补充通知”，规定“凡派驻国(境)外工作的 予以解决未果。1999年12月29日，张某、朱某向湖南省劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请：1.要求包装公司、裕达公司支付工资（略）元；2要求裕达公司 ...

姚某离职后。证据《关于竞业限制的规定》条款对离职员工极其苛刻，极不公平，同时，作为争议焦点之一的发布时间上，也有明显的问题，签阅人的签 关于“对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定申请或者不预交鉴定费用或者拒不提供相关资料，致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论 ...

原告为维护自己的权益，于今年8月份向本溪高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付经济补偿金、补发工资。2011年9月19日，本溪高新技术产业 三日内与原单位办理工作交接手续，持交接手续到人力资源部报到，逾期按自动离职处理。原告对前述通知书持有异议，未按时报到。2011年8月2日， ...

之规定，自行解除劳动合某。原告的离职，造成了被告单位用人缺乏情况。2011年8月10日被告单位内部会议决定要为员工（包括五原告）申报、缴纳和 支付。对于双方产生的劳动争议，原告方于2011年9月向桂阳县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2011年10月桂阳县劳动争议仲裁委员会作出桂劳仲案（2011）X号 ...

的经济补偿金，即2000元。因此白某应返还3958-2000=1958元。4、白某离职时间为2009年12月22日，而非12月28日。对此，见《解聘 签订劳动合同的双倍工资差额、养老保险赔偿金及加班费为由向海淀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁经审理裁定迈拓公司向白某支付未签订劳动合同的双倍工资 ...

与公司解除劳动关系。”次日，被告公司华北区域经理郑某某收到此通知函。 原告曾申请劳动仲裁，北京市X区劳动争议仲裁委员会不能在法定审限内审结，原告诉至法院 依据相关法律规定支付朱某解除劳动合同的经济补偿金，A公司以朱某系主动提出离职为由不同意支付解除劳动关系的经济补偿金，理由不当，本院不予支持。 A公司 ...

社会保险，故原告于2010年1月离职。离职前，原告月平均工资为1104.3元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年 的改制属于政府主导，经过了相关行政主管部门的批准，被告在依法履行了对非国有制员工应尽的义务外，无政策及法律依据，也无实际能力为包括原告在内的 ...