均认可劳动关系已解除，解除的原因是什么，是如何解除的，何时解除的；（2）原告的各项请求有无事实根据和法律依据，其请求是否应予支持；（3）被告的 证明原告的诉讼主体资格。（2）劳动仲裁申请书、仲裁裁决书。证明本案已经过劳动仲裁前置程序。（3）证明材料3份。证明被告与公司员工包括原告在内均未签过劳动合同， ...

均认可劳动关系已解除，解除的原因是什么，是如何解除的，何时解除的；（2）原告的各项请求有无事实根据和法律依据，其请求是否应予支持；（3）被告的 证明原告的诉讼主体资格。（2）劳动仲裁申请书、仲裁裁决书。证明本案已经过劳动仲裁前置程序。（3）证明材料3份。证明被告与公司员工包括原告在内均未签过劳动合同， ...

要求不予支持，被告XX公司亦不承担赔偿责任。 最后，被告保险公司赔偿责任如何承担的问题。被告王XX为该肇事车辆依法在被告保险公司处投保了机动车 或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证 ...

的施工工地范围内发生意外事故，造成第三者人身损害或财产损失，依照中华人民共和国法律应由被保险人承担经济赔偿责任的，保险人将依照本合同的约定负责赔偿。2009 XX公某承担赔偿责任。本案所涉保险事故属于双方保险合同约定的第三者责任保障保险责任，根据双方约定适用的保险条款规定，在保险期间内，在保险单明细表 ...

年11月份签订的《酒水销售合某协议》系双方当事人的真实意思表示，且不存在违反法律、行政法规效力性强制规定的情形，应属合某有效，双方均应全面依约履行 、捌叁零酒吧是否尚欠顺利经营部货款x.30元；三、本案所涉债务的承担主体如何确定。 关于焦点一，本院认为，顺利经营部与捌叁零酒吧于2008年11月份签订的 ...

机动车交通事故责任强制保险制度是为了最大程度上为交通事故受害人提供及时和基本的保障，张某才所驾驶的三轮摩托车是否购买机动车第三者责任险仅仅是行政违法行为，不能 信阳公司、张某的上诉理由均不能成立。原审判决查明事实清楚，适用法律正确，程序合法，应当予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

赔偿责任。这是以行政法规的形式确立的强制保险赔偿责任制度，其主要目的在于保障道路交通事故受害人能够获得充分、及时的救济，具有社会公某性。本案中，被告 某追偿。 二、具体的赔偿项目和赔偿金额应如何确定。 (一）丧葬费。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定，丧葬费 ...

终结诉讼；3、本案系劳动争议，应遵循劳动争议前置程序，而在本案中，原告未经仲裁便直接向人民法院起诉，违反法律规定，请求法院依法驳回原告的起诉；4、原告的 提交的该份证某不予认定。同时原告未提交其他证某证某其每月工资收入，如何某认原告的工资收入，合议庭认为应以同类行业职工收入作为参考依据。根据《工伤保险 ...

。 法定代表人尚某，公司总经理。 委托代理人刘国平，信阳市Im河区五里墩法律事务所工作人员。 第三人中国太平洋财产保险股份有限公司信阳中心支公司。 法定代表人康 仅对列表中残疾情形的保险金的计算方式进行了约定，对由司法鉴定程序确定的残疾情形如何计算保险金则未作具体约定。该情况应视为当事人对合同内容约定 ...

法定最低工资差额部分的工资。屏南县劳动争议仲裁委员会依法作出裁决，被告竟以程序违法(实体无异议)提出上诉，请求撤销仲裁裁决，使原告原本让步的裁决得不到 ，本院不予支持。原告主张被告支付生活补助费5760元，缺乏法律依据，本院不予支持。国家实行最低工资保障制度，被告发放给原告的工资低于当地最低工资标准的 ...