和个人应缴部分）。 被告焦作市光华实业公司辩称，（1）原告不是被告公司的工人，原、被告之间不存在劳动关系。（2）原告变更的诉讼请求与原诉讼请求是两 年、2000年签订的承包合同3份。证明原、被告之间不存在劳动关系，仅仅存在鱼塘承包关系，并且至今双方仍维持承包关系。另外，双方所签合同于2015年5月31 ...

，洛阳峪口禽业有限公司对此置之不理，更为严重的是有一次换班工人上班途中摔伤，公司领导明知情况，而不安排替换人员，致使王某某连续7天每天24小时不停上班 不应当予以支持。王某某与洛阳峪口禽业有限公司签订的劳动合同已经到期终止，不需要判决解除，故也不存在支付经济补偿金的问题。王某某提出要求支付其2010年 ...

于1966年参加工作，1990年调至万里公司工作。1993年在任氧气队队长期间，与工人李德明发生矛盾，致使工作无法进行，多次要求万公司调动工作，未给予解决。 由个人交纳，这是由职代会提出的。解除劳动合同是盛某甲主动提出的，而且其自己开了个旅社，没有参加单位劳动，不应给其经济补偿。 安阳市殷都区人民法院 ...

4月听同事说单位改制，到单位后才知道已被解除劳动合同，于2008年6月2日申请劳动仲裁，不超仲裁申请期限。 被告对原告提交证据的真实性无异议， 以下案件事实： 被告1988年11月招收原告为全民合同制工人，被告于1994年12月20日做出《关于对朱某某解除劳动合同的决定》，原告于1996年自被告处取走 ...

，主要负责郑州片区量身定做技术工作。被告在与原告签订劳动合同中有竞业限制条款，约定离职后3年内不能去与被告相关的行业工作，但原告从事量身定做 淘汰的员工，被告还是给予原告工作的机会，2007年10月份通知原告到常州总部当车间工人。原告以11月份母亲生病需要照顾为由请假后，原告写了离职报告，并于2006 ...

砌墙工程发包给罗××。双方口头约定工程款按竣工面积进行结算，未签书面合同。协议达成后，罗××即组织工人进行施工。2008年7月13日，罗××在工地施工时与开 住宅楼建筑工地工作，其工作受原告指派，工资同原告结算，双方虽未签订劳动合同，但已构成事实劳动关系。遂裁决原告向杨某某等人支付各种保险待遇共x元。 ...

按合同规定支付给原告康煌公司。27台的价款按以前合同所约定的价格执行，原告康煌公司已将产品安装完毕，付出了劳动理应取得成果，那么被告双源公司也理应支付。涧 如下：1、27台吹灰器施工方案是康煌公司原董事长刘殿东亲自设计和组织工人安装，刘殿东自始至终在安装和调试现场，侯渤在市公安局2006年7月28日的 ...

生产现场保洁合同书》。另外，原审法院认定孙某某与保洁公司订立的口头劳动合同意思表示真实，内容不违背法律规定是错误的。第一，我国《劳动法》要求必须签订书面合同 培训的约定，故《用工协议》当属无效。建材公司作为无效合同的提供方，其按照无效合同使用工人是造成孙某某人身损害的主要原因，应承担主要赔偿责任；保洁 ...

2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与张某签订书面劳动合同，但张某拒签，仍继续在渑池县地方税务局劳动。2007年11月28日，渑池县地方税务局通知张 执法条例实施办法》没有限制行政机关聘用工人。四、关于临时工的身份，在劳动法中并没有作出任何区分，而是以劳动合同作为劳动用工的依据。五、对工资待遇 ...

年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与杨某某签订书面劳动合同，但杨某某拒签，仍继续在渑池县地方税务局劳动。2007年11月28日，渑池县地方税务局通知杨 机关执法条例实施办法》没有限制行政机关聘用工人。四、关于临时工的身份，在劳动法中并没有作出任何区分，而是以劳动合同作为劳动用工的依据。五、对工资待遇 ...