规定有关问题的解释》1991第X号第5条；劳动部办公厅《关于对企业职工伤亡事故处理时限问题的批复》（1994）第X号规定；劳动厅《关于用人单位不签订 劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）、……;……;（五）、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议”。《关于实施若干规定》第十五条 ...

”，原审裁定将该法条理解为“应该首先申请行政复议”是错误的；3、《工伤认定办法》第十九条规定当事人有选择申请行政复议或者提起行政诉讼的权利，我厂在 原审裁定中认定袁某丙与三联面粉厂存在劳动关系及在上下班途中受到机动车交通事故伤害等事实不当，二审应予纠正。 本院认为，一、国务院法制办公室政法劳动社会保障 ...

丁、罗某乙的这一主张不予采纳。参照《非法用工单位伤亡人员一次性补偿办法》和《工伤保险条例》的规定，根据范某己在申请劳动仲裁的请求项目计算赔偿数额 民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决 ...

。本案现已审理终结。 鹤山区法院一审查明：浙江暨阳建设集团有限公司郑州分公司承建了鹤煤二矿废水处理工程后，和陈某某签订了《劳务承包协议》，将废水处理 《工伤保险条例》第二十九条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害，享受工伤医疗待遇。因此蔡某某支出的医疗费应当由浙江暨阳建设集团有限公司承担。因为蔡某某服从 ...

1、张某某是在范县煤矿工作时因安全事故造成伤害的，故张某某受伤后的待遇问题应由原范县煤矿善后处理机关及工伤保险机构处理。2、张某某的申诉已超过法定 健全，范县劳动争议仲裁委员会根据劳部社发（1996）X号文件《企业职工工伤保险试行办法》和《工伤保险条例》作出仲裁裁决，适用法律并无不当之处，上诉人的上诉 ...

》第十三条和川劳险（1998）X号《关于贯彻〈企业职工工伤保险试行办法〉若干问题的处理意见》第一条，均明确规定“2003年12月31日前的工伤待遇 ……”，第十三条规定“2003年12月31日前受到事故伤害或确诊患职业病的职工，工伤保险待遇已按原规定处理了的不再重新处理；2004年1月1日以后应享受的 ...

裁决书，主要内容是：1.在本裁决书生效之日起5日内，原告支付被告一次性工伤补偿金（略）.80元。2.驳回被告的其他申诉请求。3.仲裁受理费20元， 函对广州市电器公司工伤事故的处理意见，不能作为其他单位处理旧工伤的法律依据;穗劳社发(2004)X号《广州市劳动保障行政规范性文件管理实施办法》第四条“不 ...

用人单位全称且遗漏了受伤员工医疗救治的基本情况和医院的诊断结论，违反了《工伤认定办法》第十六条的规定。上述程序错误已属严重违法，请求二审法院撤销原判 作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。佛山市劳动和社会保障局根据《工伤认定申请表》、证人肖某国、晏良委出具的 ...

用人单位全称且遗漏了受伤员工医疗救治的基本情况和医院的诊断结论，违反了《工伤认定办法》第十六条的规定。上述程序错误已属严重违法，请求二审法院撤销原判 作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。佛山市劳动和社会保障局根据《工伤认定申请表》、证人肖某国、晏良委出具的 ...

合同中第二十九条约定，合同期限界满即行终止，该约定符合法律规定，应当作为处理本案纠纷的依据。原、被告签订的劳动合同第二十条与《中华人民共和国劳动法》第二 解释符合合同上下文的内容一致性及法律的相关规定，予以采信。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条第(五)项规定：“伤残程度被评为七至十级，职工 ...