从未安排其在双休日、法定节假日进行休息，仅在春节期间休息3天，从未向其支付加班费。2009年4月6日，被告单方面解除劳动关系。在工作期间，被告未 、失业保险费单位应承担部分； 二、被告大连X建设有限公司在本判决生效后十日内支付原告郭某某法定节假日工资520元； 三、被告大连X建设有限公司在本判决生效后 ...

、补缴2009年12月城镇社会保险。2010年4月13日该委作出裁决，原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金3600元和2008年6月至2009年12月期间双休日 其不能提供发放被告工资的凭证及安排被告补休和支付加班费的相关证据。原告还表示如果需支付被告解除劳动合同经济补偿金和加班工资的，可以1700元 ...

11月间，被告要求原告加班，每天加班3小时，双休日也要加班，但被告未支付加班费，且被告于2009年2月1日将原告的工作证收回，不让原告上班， 该仲裁委员会未支持原告的请求，原告不服该裁决，据此，原告请求法院判令被告支付经济补偿金7,200元。 被告某（上海）包装制品有限公司辩称：2009年春节后，被告 ...

领取。被告从未安排原告休息日、国定假日加班，也未对原告考勤，故不应支付加班费。因原告是被告的编外人员，故高温费减半发放。双方劳动关系于 ，法定假日工作11天，基本工资960元，应得加班工资1,456.55元,合计被告应支付原告2007年3月27日至2009年春节的法定节假日加班工资2,608.34元。 ...

》第三十一条规定：“用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”自四维公司颁布的《关于加班补贴的有关决定》、《考勤制度》 〉办法》第十六条之规定，判决： 一、原告株洲市九洲四维实业有限公司支付被告钟某某工伤医疗费2824元、一次性伤残补助金7260元、一次性工伤医疗补助金7260元、 ...

2008年5月31日期间，潜利公司安排李某休息日加班总计402小时，但未支付加班费。要求判令：1、潜利公司与李某恢复劳动关系，继续履行劳动 未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。潜利公司因受市场经济的影响，经营情况 ...

52小时调休作为沈某某年休假的时间并无不当，因上海XXXX工程有限公司已支付沈某某正常工作期间的工资收入，故其应当在扣除该52小时后按整日 情况，应当认定沈某某存在加班的事实，上海XXXX工程有限公司作为用人单位应当依法支付加班费。上海XXXX工程有限公司称劳动者加班须填写加班单并经主管签字确认，依据 ...

诉称，其于2008年1月进入被告公司工作，双方一直未签订书面劳动合同，且工作期间被告一直未支付加班费，2008年11月原告离开被告公司。故要求被告支付 给付金钱义务，应当依照中华人民共和国民事诉讼法第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，因本案适用简易程序，减半 ...

对原告离职时月工资4,000元无异议。根据公司考勤，原告无加班事实，不同意支付加班费。 被告为证明其陈某，向本院提供了考勤记录，证明员工进出公司都要 金钱义务，应当《依照中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，由被告某公司负担。 如不服 ...

年7月21日应聘进入被告单位工作，每天工作时间均超过8小时，被告从未支付加班费。现要求被告支付2007年7月21日至2008年10月18日期间的加班费 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，由被告某院负担。 如不服 ...