，现己审理终结。 原审判决认定：原告杨某甲是被告庆菱制品公司的员工。被告庆菱制品公司既没有依法与原告杨某甲签订劳动合同，也没有为原告杨某甲 之日给付原告杨某甲受伤住院治疗期间的伙食补助费262.50元、受伤住院治疗期间的工资828元、首次安装义肢的费用x元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x ...

》第二十二条第二款规定，住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十，原告住院治疗93日，按每日30元的70%计，被告应支付 生活费等项没有事实依据，该认定不当。1、关于经济补偿金。上诉人享有停工留薪期的工资应为6961.92元。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定， ...

按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付某疗费x.37元、住院伙食补助费2394元、停工留薪期的工资9600元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗 高于一次性工伤医疗补助金，现暂无定论。2、《条例》第二十九条所规定的职工选择权，仅是指职工在是否解除劳动合同或终止劳动关系方面的选择权，而非 ...

名义承包该围墙建筑工程，不具有营业执照，原告也无泥瓦工上岗资格。原告为江西省农业户籍人口。被告尚欠原告工资700元。 一审法院认为，《非法用工单位伤亡 劳动关系还是雇佣关系，是认定本案是否存在非法用工的关键。劳动关系是把用人单位与劳动者之间依照劳动法规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人单位成员，接受用 ...

了本案，现己审理终结。 原审判决认定：1999年1月，被告进入原告工厂从事刷油漆工作，工资以计件形式结算，双方没有签订劳动合同。原告没有为被告参加社会工伤保险 应全部由上诉人南海市平洲信展五金厂负责支付。关于上诉人李某某患病前的工资标准问题。上诉人南海市平洲信展五金厂、梁某某主张上诉人李某某患病前每月 ...

终结。 原审查明，上诉人与胜利油田大明福利漆业公司(以下简称“漆业公司”)签有劳动合同，上诉人受某为漆业公司工作。1999年5月28日，漆业公司 日被鉴定为一级伤残前的11个月，被上诉人应停发上诉人工资，改为按月发给工伤津贴，工伤津贴的标准为每月676元，被上诉人应发给上诉人工伤津贴7436元(676 ...

经过庭审质证、认证，本院采信下列证某认定案件事实。1、书证，原告吴某提交的书证某据，被告方某提交的《建筑施工合同》证某，被告全某支付原告医药费发 度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周某；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六 ...

，仅向一审法院提交了广西纵横药业有限公司的《证明》，该份《证明》没有劳动合同、工资条、营业执照等加以佐证，故本院对该份《证明》不予采信。但 农村居民人均生活消费支出计算。一审判决计算抚养费适用标准并无不当，计算方式正确，本院予以维持。 综上，一审法院认定事实清楚，适应法律正确。依照《中华人民共和国民事 ...

宣判后，上诉人某有限公司不服，提起上诉称：一、一审判决认定事实不清，存在明显错误。一审法院根据《衬砌模板台车承揽合同》第某五条第2项“定作人应免费为承揽 居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成某人的，计算至十八周某；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但 ...

答辩。 本院二某查明，一审判决认定的基本事实清楚，本院予以确认。 本院二某认为，本案争议的焦点为：一、上诉人赵某、袁某如何承担本次交通事故的民事赔偿责任问题 1人护某并无不当，且湘潭市中心医院、湘潭县中医院对2人护某的情况均予以证实。护某人员按每天43元计算也没有超出当地护某人员平均工资标准。故上诉人 ...