各项费用。审理中，经原、被告协商同意委托重庆法医验伤所对原告伤情进行鉴定。重庆市X区人民法院于2003年6月28日委托重庆法医验伤所对原告伤情 企业职工工伤保险试行办法》第二十四条一项之规定的情形，被告应支付原告14个月工资一次性伤残补助金人民币7297.50元；由于原、被告间没有签订书面劳动合同，现 ...

享有工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。双方当事人签订的 上诉人称一审法院判令被上诉人与上诉人解除劳动关系违反了《劳动法》关于解除劳动关系的条件和劳动争议仲裁必经程序，没有充分的法律依据，本院不予采信。上诉 ...

未签订劳动合同，但黄XX从2004年起即在XX花炮厂从事药物线工作，双方已形成了事实劳动关系。黄XX在工作中受伤，浏阳市劳动行政部门认定为工伤，法院 能力鉴定结论书》均明确赋予了当事人申请行政复议和申请再次鉴定劳动能力的权利。但是XX花炮厂没有在法定时效期限内行使权利，视为对自己权利的放弃。XX花炮厂 ...

湾公司负担。 上诉人银湾公司上诉称：一、双方不存在劳动合同关系，只存在承包合同关系，一审适用《工伤保险条例》作出判决，属认定事实和适用法律错误。二 元，纯属错判。2、一审判决由上诉人支付被上诉人一次性伤残补助金20913．6元，没有依据，上诉人愿意按仲裁裁决的18299.4元支付。3、上诉人不同意支付 ...

被告申请仲裁时没有某求解除劳动关系，长劳仲案字（2011）第X号裁决书裁决双方解除事实劳动关系，超出了被告的请求范围。原告并未收到停工留薪期鉴定确认表，长 xx于2010年4月20日到原告xx有某工作，双方未订立书面劳动合同，原告也未给被告参加工伤保险。2010年5月17日被告在工作时致左小指受伤，经 ...

认定应为无效。被告的伤情非属被告所谓的九级伤残，且原告未收到相关部门的鉴定结论。被告系于2011年11月至原告处工作的，其受伤前的月工资是2100元。 部门的鉴定结论，没有事实根据，本院亦不予采信。被告在原告处工作期间遭受的伤害系工伤，而原告又未为被告参加工伤保险，被告又依法提出解除劳动合同，故原告应 ...

代表人聂桂华的电话号码，故原告没有按时到仲裁委出庭，没有收到仲裁裁决书，责任不在被告。三、原告单方面解除被告劳动合同是违法的，应当承担经济补偿的 工伤认定决定书。2010年10月25日经平凉市劳动能力鉴定委员会鉴定为被告属于八级伤残。2010年12月6日被告因工伤在平凉市第二人民医院做了“腰椎体内固定 ...

截肢。2006年7月25日，济源市人力资源和社会保障局认定其所受伤害为工伤，济源市劳动能力鉴定委员会确定其伤情为五级伤残。2007年4月26日，市医保中心根据其 、9、10、11、12无异议；对证据材料4、5异议，认为这两个材料其没有收到，上面的签名“于某”不是其签的；对证据材料6有异议，认为这个表是 ...

涪陵某饭店续订劳动合同，期限为2010年1月1日至2010年12月31日。2010年4月12日，重庆市X区劳动鉴定委员会鉴定原告宋某为工伤十级。 缴纳了工伤保险，未缴纳失业保险。被告重庆市涪陵某饭店对仲裁裁决没有异议，已于2012年1月6日将42836元（含仲裁裁决应支付的31600元）汇入原告工资卡 ...

某被告签订书面劳动合同，也未某劳动法规定帮被告购买工伤保险。2009年7月1日下午，被告在上班途中发生交通事故，造成头部严重受伤，构成工伤，经鉴定为二级 ，被告谭某进入原告某某公司工作，双方未某订劳动合同，原告公司没有为被告购买工伤保险，双方构成事实劳动合同关系。2009年7月1日15时40分，被告 ...