的资产及对外事务，具体托管事项有亚都集团及其下属公司所属人员的人事管理、调动及安排，包括人事档案、劳动合同的管理等；亚都集团下属全资及合营企业的管理及 托管协议书；亚都科技与赵某某、刘某某的劳动合同、孙某某的干部和工资介绍信、工作安排及工作任命的公告；杜贵平的工作进展汇报、技术成果鉴定书、火炬项目计划 ...

2月，原审被告人陆某某利用担任上海油脂二厂玉兰油脂发展公司驾驶员培训部经理的职务之便，将培训部的部分培训名额分别交给王某、徐某甲、张某某、钱某某，尔后 劳动局，而非上海市人事局，更进一步证明了上诉人非国家干部； 2、上诉人与企业签订的劳动合同中，未明确其具体职务，故无证据证明其系以干部身份签订； 3、 ...

560元。原告随后得知，被告一直未为原告缴纳社会保险，被告违法解除与原告的劳动合同关系。现请求判令被告支付原告失业保险赔偿金3660元（610元×6个月 的权利，作为物管经理是没有权利辞退员工的。原告与被告对证人证言均予以认可。 2011年12月13日，原告向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁 ...

年4月到被告电信公司业务拓展工作，任客户经理这一事实，双方均不持异议。 本案争议焦点是原、被告之间是否构成劳动合同关系。 首先，根据2004年5月10日信 ，并根据各自级别情况，享有对等的发展佣金和提成，如业务发展突出的专（兼）职代理客户经理，在征求个人意见后，公司可向人事派遣公司优先推荐，帮助其签订 ...

10月22日至2005年1月19日，被告刘某在原告处担任生产副经理，第二份劳动合同期限自2005年1月1日至2005年12月31日，被告刘某 于2008年1月8日作出(2008)金行初字第X号行政判决书，判决维持郑州市X区人事劳动和社会保障局2008年1月8日作出豫(金人劳)工伤再认字[2008]X号 ...

宏达煤业有限责任公司，住所地登封市X镇X村。 法定代表人张某甲，男，该公司经理。 委托代理人景某某，男，河南景某计（略）事务所（略）。 被告殷某某， 号仲裁裁决书一份，证明：1、原、被告之间的工伤保险纠纷已经过劳动前置程序，被告已向原告提出解除劳动合同；2、被告的停工留薪期为11个月；3、2006年度 ...

河南省医药供应有限责任公司，住所地郑州市X路X号附X号。 法定代表人陈某某，经理。 委托代理人程某某，男，汉族，45岁。 原告张某某诉被告河南省医药供应有限责任 ，其个人档案由其本人自提带走。原、被告之间既没有劳动合同又没有养老统筹的接续，不存在劳动关系。自1996年至2009年被告公司已换三任领导， ...

。 被告某公司。 法定代表人莫某某，董事长。 委托代理人黄某乙，该公司人事部经理。 委托代理人王某喜，上海四维乐马律师事务所律师。 原告俞某某诉被告 向原告发出录用通知书后，被告又以其内部人事变动为由不予录用原告，导致双方未能签订正式劳动合同，被告的行为对于劳动合同的订立显然存在过失，也有违诚信原则， ...

汝州市福鑫煤矿有限公司，住所地汝州市X乡X村。 法定代表人王某某，该公司经理。 委托代理人刘小飞，系河南科序律师事务所律师。 委托代理人武龙宇，系河南科 被告郭某某于煤矿整合后在原告福鑫煤矿所属的矿井下干掘工，虽然原告未与被告签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。2007年10月12日被告在入井 ...

证明一份，证实熊某某、尹艳丽的人事档案和人事关系自2003年9月5日始以腾步公司的名义托管于该中心，未曾与腾步公司签订劳动合同。2001年7月31日腾步 年9月1日，腾步公司经董事会研究后出具聘用书一份，聘用熊某某为其公司的财务部经理兼总帐会计。2003年5月7日，腾步公司管理人员熊某某以腾步公司名义 ...