）第X号】的仲裁裁决。 被上诉人二某辩称，上诉人自2005年5月15日以后就转到刘彩虹处工作，上诉人的工资也由刘支付，被上诉人与刘彩虹 亦未改变上诉人与被上诉人之间劳动关系，可见，本案上诉人尹清辉在被上诉人百和物业公司试用后又转入被上诉人与其职工刘彩虹承包的物业保洁服务处工作之后，与被上诉人的劳动关系 ...

被告未为原告购买养老保险。2010年12月30日，被告与某中心的合同终止，由某物管公司接替，被告未安排原告工作，并要求原告写辞某申请，2011年1月5日 月1日起至2010年1月31日期间的二倍工资，原告于2011年3月3日申请仲裁已超过1年仲裁时效，故原告要求支付二倍工资的请求仍然不能成立，本院不予 ...

双方未签订书面劳动合同。2010年12月30日，被告与体育中心的合同终止，由福恩物管公司接替，被告未安排原告工作，并要求原告写辞某申请，于2011年1月 20日起至2009年10月19日期间的二倍工资，原告于2011年3月才申请仲裁已超过1年仲裁时效，故原告要求支付二倍工资的请求仍然不能成立，本院不予 ...

未为原告购买养老保险。2010年12月30日，被告与某中心的合同终止，由某物管公司接替，被告未安排原告工作，并要求原告写辞某申请，2011年1月5日 月20日起至2009年9月19日期间的二倍工资，原告于2011年3月申请仲裁已超过1年仲裁时效，故原告要求支付二倍工资的请求仍然不能成立，本院不予支持 ...

月工资和应发月工资之间的差额、额外补偿金的来源，故原告詹XX要求被告汇盛公司支付工资差额及额外补偿金的诉求，不予支持；原告詹XX书面提出辞职，且辞职报告内容 盛科技有限公司作为用人单位，在原仲裁和原审中已举证证实过错不在于公司，本院予以采信。故对詹XX要求支付在职期间的双倍工资的请求，本院不予支持。综 ...

。后未再上班。崔某与华盛电源公司结清工资等业务手续后，双方就社会保险等事宜协商未果，崔某诉至济源市劳动争议仲裁委员会。2010年8月28日，济源市劳动 公司解除劳动关系，其要求华盛电源公司支付解除劳动合同的经济补偿金不符合法律规定，原审法院不予采纳。崔某工作期间，华盛电源公司未与崔某签订劳动合同，应当 ...

原单位时一致。原告在浙江奥林特远洋渔业有限公司的工资都是现金领取的，其在会计处签字后到证人处领取，领款手续由公司会计保管。被告留用原告后，原告的工资结构未 原告的伤残程度为九级。原告承担了第一次鉴定的鉴定费280元。原告受伤治疗期间自行支付了医疗费、交某、住宿费，合计x.45元，该款项的票据原告已交某 ...

、被告支付法定节假日双、三倍工某差额x.58元；四、被告支付赔偿金x.58元；五、本案诉讼费用由被告承担。 被告某某辩称，第一、被告方不是本案的适格 对方当事人同意履行义务中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 某某店从2008年7月25日至2008年9月15日对公司进行清算，于2008年10月6日 ...

代理人陈某，重庆市大足县法律援助中心法律工作者（一般代理）。 被告重庆市某某限公司，住所地重庆市X区××X号。 法定代表人程某，董事长。 委托代理人陈某 ；二、由某某酒店支付原告解除劳动关系经济补偿金，支付原告在某某酒店上班期间的二倍工资。 2009年11月18日，原告又向双桥区劳动争议仲裁委员会申请 ...

被告某某、重庆市某某有限公司(以下简称某)共同投资开办的原重庆某某假酒店有限责任公司(以下简称某某店)担任工程某工作，2007年起，某某店每月均向原告发放 二、由某某酒店支付原告解除劳动关系经济补偿金，支付原告在某某酒店上班期间的二倍工资。 2009年11月18日，原告又向双桥区劳动争议仲裁委员会申请 ...