、上海光明邀请电子商务有限公司和上海乳品四厂有限公司的工商登记资料，证明该两企业系光明乳业股份有限公司的子公司，系被告XX物流公司的股东； 九、证人王 XX劳务公司而无需提前30天通知：…2、严重违反被告XX物流公司的劳动纪律及规章制度…。光明乳业股份有限公司于2003年7月制定的《员工奖惩规定（试行 ...

运公司新运字[2007]X号《关于与程××同志解除劳动关系的决定》1份，上述证据共同证明原告违反被告的规章制度，被告对其作出的决定正确。 庭审期间，被告 年2月、3月未向程××发放生活费。自2003年10月1日起，新乡市市区国有企业下岗职工基本生活费为每月250元。 本院认为，因用人单位作出的解除劳动 ...

株洲某某玻璃集团有限公司是与原告廖某经协商一致解除合同的，该行为符合《劳动合同法》的规定，福建某某某某玻璃公司是被告株洲某某玻璃集团有限公司2007年6月 用人单位规章制度”为由单方解除原告劳动合同是不合法的事实； 3、员工辞退交接表一份，欲证明原告没有收到被告方所说的员工手册的事实； 4、企业注册 ...

干部、职工（含固定工、全民合同工、农民合同工），国有净资产以零价转让给企业内部职工。2002年3月原水泥总厂改制为新乡金灯水泥有限公司，2002年4 予以支持。《劳动法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，被告将原告调整到销售科工作，并不影响原告享有 ...

的各种补贴。一九九九年七月原告被录用为正式职工，双方签订劳动合同至二00二年八月，后被告参照单位规章制度确定原告属新型合同制职工，重新确定了原告的工资待遇 ，且有二00一年十二月十一日焦作市人才交流中心证明在卷佐证，电力集团系省属企业不受焦作市人事局焦人才（1995）X号文件约束。对张某甲提交的焦作市 ...

。 申请再审人陈某甲因与被申请人洛阳市公共交通集团有限公司（以下简称公交公司）劳动争议纠纷一案，洛阳市老城区人民法院于2001年7月31日作出（2001）老民初字第 信。陈某甲夹取票款的行为，违反了公司的规章制度，侵害了企业利益，应当给予适当的处罚。根据《企业职工奖惩条例》对违纪职工应以教育为主、惩罚 ...

王某乙是拒不服从工作调配才被公司辞退。辞退的依据是公司内部规章制度《关于加强员工管理、确保企业生产经营秩序的规定》（以下简称《员工管理规定》）。 4、书证 尔曼斯公司的负责人认为王某乙上班时间找人为其丈夫签字证明，违反了厂里的劳动纪律和规章制度，王某乙认为董某某是无辜的，要求公司让他回来上班。海尔曼斯 ...

生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过36小时。确需超过，须经杨某某及企业工会同意方能安排加班；杨某某工资方式为计时工资。试用期满根据杨某某岗位定为 ，用人单位不需支付经济补偿。如前所述，杨某某在工作期间多次违反劳动合同及答辩人工厂的规章制度的规定，符合法律关于“因职工违纪、失职，用人单位解除合同不 ...

公司保卫科长。 委托代理人侯某，武威地区司法处干部。 上诉人杨某华因劳动合同纠纷一案，不服武威市人民法院(1999)武民初字第X号民事判决向本院提起上诉 本院认为，被上诉人甘肃凉州益民有限责任公司为保护自己的名牌产品所制定的劳动纪律及规章制度应受法律的保护，作为企业员工理应有保护名牌产品的意识，保守 ...

无权享有失业保险金待遇，故原告无需承担2080元失业保险金责任。综上，永兴县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误，原告特诉至法院，请求 （二）被告为证明自己的主张向本院提交如下证据： 证据1：企业注册登记资料、内部规章制度，拟证明湖南荣裕房地产开发有限公司与湖南荣裕投资控股有限公司同一 ...