的经济补偿及《劳动法》第二十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第十条的规定，支付给补偿金及额外经济补偿金。综上所述，原审判决认定 予以遵守执行。作为国家的金融企业，佛山中行及其上级主管部门有权依据本行业的特殊性，制定有关出入境证件的管理制度，以加强对员工的管理，维护金融制度和防范 ...

的经济补偿及《劳动法》第二十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第十条的规定，支付给补偿金及额外经济补偿金。综上所述，原审判决认定 予以遵守执行。作为国家的金融企业，佛山中行及其上级主管部门有权依据本行业的特殊性，制定有关出入境证件的管理制度，以加强对员工的管理，维护金融制度和防范 ...

人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条、《广东省高级人民法院 并没有按程序对丢弃大底的事实和责任进行调查核实。根据鞋业公司规定及实际做法，员工出某严重违规现象可能涉及重大处分时，均须由公司相关部门管理人员到现场 ...

： 1、薪资管理办法，证明鹤山银雨灯饰有限公司并没有与被告设定及实施竞业限制补偿金制度。 综合原、被告举证及原、被告在庭审中的陈述，本院对本案事实作 某某于2006年9月2日之前不得到与原告鹤山银雨灯饰有限公司产品相同或类似企业任职，也不得以其他方式参与原告鹤山银雨灯饰有限公司的业务竞争。 二、被告王 ...

)则没有相应的转账支票与其一一对应。由于增值税票的税额高、检查严、处罚重，企业一般是收到货款后(或者同时)才向付款方开具增值税发票，不像普通税票一样可以先 送货单的证据效力予以反驳的情况下，本院对该主张不予采纳。 关于争议焦点2。沃尔曼公司认为依照《中华人民共和国发票管理办法》第三条、第二十一条的规定 ...

劳动合同期限是至2004年12月31日止。冯某某于原审时所提交的《顺德市员工劳动合同书》的合同期限是从2000年9月1日起至2002年8月31日止 万家乐公司制定的《关于新产品开发实行项目负责制的管理办法》和《广东万家乐燃气具有限公司攻关项目管理办法》对职务发明成果的专利有明确的规定：新产品批量生产、 ...

新闻报道《“明思克”老板欠薪逃匿53名员工生活无着》一文符合客观事实。二、该新闻标题中的“明斯克”，是对被报道企业名称的简称，与正文紧密相连，没有 业务管理暂行规定》、国务院发布的《互联网信息服务管理办法》，被告二某转载行为和所转载的新闻报道没有对原告构成名誉权的侵害，因为:(1)雅虎转载报道的行为在 ...

月X日出生，汉族，住（略）。 被上诉人(原审被告)：广州市广骏旅游汽车企业集团有限公司第二分公司。住所地：广州市白云区X路X号。 负责人：欧某某，该 无本之木。其次，表见代理一般因被代理人的行为存在过错而产生。例如：由于“本人”管理混乱，导致其公章、介绍信被“他人”借用或者冒用而订立了合同。该表见代理 ...

，构成商标侵权，应承担相应的民事责任。故武汉大通辩称其使用“大通”作企业字号不构成对湖北大通以图形为主的组合商标的侵犯的理由不能成立。武汉大通注册 城市客运出租经营有严格的地域性限制。根据《湖北省出租汽车客运管理办法》第11条及《武汉市城市客运出租汽车管理条例》第14条之规定，出租车不得异地经营。所以 ...

无罪。 被告人刘某辩称，该名下的款项有12个是公司员工向其要的号，该只做了50万元，对指控其起了重要作用有异议，请求公正判决。其辩护人 又用上述二公司的2000万元注册成立了被告单位山西璞真假日俱乐部有限公司，违反有关会员卡管理办法的规定，以办理“住（略）”和炎黄项目为名吸收公众存款，即每张会员卡4 ...