略）元。 被告普新纪元公司辩称：1、《演出经纪合约》是劳务合同，而非著作权独占许可合同。该合同在双方确定劳务关系的基础上，对著作权归属、劳务经纪 唐某亦存在过错，应承担相应的民事责任。因普新纪元公司为唐某制作了“丁香花”专辑，付出了相应的劳动，故普新纪元公司收到点睛公司支付的“丁香花”专辑音像制品版权 ...
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终结。 原告郑某诉称，原告于1990年4月进被告单位工作，工种为取样工，被告一直未与原告签订劳动合同。2002年9月，被告突然口头通知原告解除劳动关系， 与技术服务中心形成了事实上的劳务关系，而非劳动关系。原、被之间不存在劳动关系，现原告起诉被告，属主体错误。原告提出的关于补交养老保险金，被告认为原告 ...
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终结。 原告史某诉称，原告于1991年6月进被告单位工作，工种为取样工，被告一直未与原告签订劳动合同。2002年9月，被告突然口头通知原告解除劳动关系， 与技术服务中心形成了事实上的劳务关系，而非劳动关系。原、被之间不存在劳动关系，现原告起诉被告，属主体错误。原告提出的关于补交养老保险金问题，被告认为 ...
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大酒店设备管网更新管道工程，工程造价：（略）.82元。 重庆第二工业设备安装公司后变更为被告重庆工业设备安装集团有限公司，重庆第二工业设备安装公司第一分公司后变更 本院不能适用《中华人民共和国合同法》第五十二条第(三)项关于以合法形式掩盖非法目的合同无效的规定，而应依照《中华人民共和国民法通则》第五十 ...
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坑口工程承包给不具备施工资质的张某的红旗坑口工队，双方签订了书面承包合同，约定双方按3:7比例分成，因管理不善，造成人身伤亡不安全事故等一切后果 劳动者赵某依法应当承担用工主体责任。1、关于原审追加鑫茂公司为本案共同被告程序是否适当问题，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三 ...
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，设立后聘请被告为公司的高级管理人员，被告在原告处工作期间，原告完全置于被告的控制和管理之下。被告在管理原告单位期间，有职责和义务同原告签订劳动合同，然而被告 人民共和国劳动合同法》第十条，第八十二条，第八十五条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条、第九条，《中华 ...
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月23日变更为洛阳市圣星科工贸有限公司。 一审认为：圣星公司与水产站所签订的合作协议及补充协议，实际属于出借名称协议，根据最高人民法院《关于在审理经济合同案件中具体 与圣星公司经理朱某某一道参与了鱼卵投放、测试、管理工作，付出了一定的劳动代价，程某某在圣星公司支取和报销的必要花费，程某某的行为只代表圣 ...
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被告向本院提起诉讼。 另查明：郑州市金星啤酒厂后来变更为河南金星啤酒厂。1995年10月，河南金星啤酒厂与河南金星啤酒销售公司等共同投资成立河南金星啤酒集团 12月从郑州市二七食品厂调入郑州市金星啤酒厂起，不管双方是否签订书面劳动合同，双方即建立起劳动关系。原告起诉时称被告自1996年9月起未再向原告 ...
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局2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，“用人单位未予劳动者签订劳动合同，可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“登记表”及其他劳动者证言 某，且在出租后未将此重大事项告知该厂员工，亦未到工商部门办理变更登记，客观上存在过错，应对原告造成的损失承担连带责任。依据《中华人民共和国 ...
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