聘用为临时工，每月发放原告工资300元。2005年10月27日，中共夏邑县委、夏邑县人民政府作出《关于印发〈夏邑县深化和完善乡镇机构改革实施意见〉的通知》 X号不予受理案件通知书，故本院应依法驳回原告的诉讼请求。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，判决如下： 驳回 ...

月31月，双方劳动合同终止，被告于当日出具退工证明。故原告主张的工资差额、违约赔偿金以及补充养老金没有事实依据。 至于住房补贴，国务院与市府的文件为 属劳动行政部门履行职责的范围，故原告该请求本院不予处理。 关于住房补贴一节，被告依据住房制度改革政策的规定，制定了符合企业现状的住房补贴制度，自2006 ...

依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第十六条、第七十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的意见》第十六条规定，判决：（一）、驳回 人员，灵宝市地税局给王某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，王某在税务机关没有编制，为此，灵 ...

，也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源市烟草公司根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳[1994]X号）文件，制定《 裁定，支持其一审诉讼请求。 济源市烟草公司辩称：本案属特殊历史时期的劳动用工改革问题，不属人民法院受案范围。 本院经审理查明的事实与原审审理查明事实 ...

，也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源市烟草公司根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳[1994]X号）文件，制定《 裁定，支持其一审诉讼请求。 济源市烟草公司辩称：本案属特殊历史时期的劳动用工改革问题，不属人民法院受案范围。 本院经审理查明的事实与原审审理查明事实 ...

，也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源市烟草公司根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳[1994]X号）文件，制定《 裁定，支持其一审诉讼请求。 济源市烟草公司辩称：本案属特殊历史时期的劳动用工改革问题，不属人民法院受案范围。 本院经审理查明的事实与原审审理查明事实 ...

，也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源市烟草公司根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳[1994]X号）文件，制定《 裁定，支持其一审诉讼请求。 济源市烟草公司辩称：本案属特殊历史时期的劳动用工改革问题，不属人民法院受案范围。 本院经审理查明的事实与原审审理查明事实 ...

x%工资，不存在给原告发100％工资的说法。 经审理查明:1999年，新蔡某供销合作社进行体制改革，王某乙等六原告申请内退。经县社领导班子研究同意六原告 法律保护，应予驳回。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决如下： 驳回 ...

／年，计算20年，计x元；(2)丧葬费，按2008年度河南省在岗职工年平均工资x元，计算六个月，计x.5元；(3)精神损害赔偿金，本院酌定x元 有关问题的通知》及中共周口市委市政府办公室周办文［2005］X号《关于沈丘县深化和完善乡镇机构改革实施意见的批复》对乡镇水利站的性质做出了明确界定，根据该文件 ...

／年，计算20年，计x元；(2)丧葬费，按2008年度河南省在岗职工年平均工资x元，计算六个月，计x.5元；(3)精神损害赔偿金，本院酌定x元 有关问题的通知》及中共周口市委市政府办公室周办文［2005］X号《关于沈丘县深化和完善乡镇机构改革实施意见的批复》对乡镇水利站的性质做出了明确界定，根据该文件 ...