的请求不符合劳动部（1995）X号文件的规定，原《劳动法》规定劳动合同自然终止的，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。因此被告只需支付原告一个月经济补偿金，被告已 年7月合同到期后又续签了一年劳动合同（至2008年6月30日期满）。2008年6月27日，被告以渝运黔司（2008）X号文件书面通知原告， ...
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，吉油公司却通知与我解除劳动关系。我申诉至松原市劳动争议仲裁委员会，该委员会未保护我的合法权益，诉请人民法院判令被告与我签订无固定期限劳动合同、连续计算 自行终止。被告松原市人才市场已付清原告的工资，又未要求与原告续签合同，故原告的续签合同请求及要求的克扣工资补偿金及交纳保险金的请求，本院不予支持。因 ...
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，吉油公司却通知与我解除劳动关系。我申诉至松原市劳动争议仲裁委员会，该委员会未保护我的合法权益，诉请人民法院判令被告与我签订无固定期限劳动合同、连续计算 自行终止。被告松原市人才市场已付清原告的工资，又未要求与原告续签合同，故原告的续签合同请求及要求的克扣工资补偿金及交纳保险金的请求，本院不予支持。因 ...
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日止）。原告在停薪留职的三年中只有1996年履行了一次交纳留职金的义务。停薪留职合同到期后双方未再续签劳动合同，原告李某甲也未在合同期满前30日内向被告单位提出上班申请。2001年1月5日原告在自己经营的饭店里发现一张“告知通知”，载明“李某甲：今接到中国一拖集团 ...
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州市X镇炉沟新生煤矿是郭某某投资建设的新煤矿；更不谈其是利用2003年11月6日平顶山市中级法院错误的执行通知和错误执行获得的汝州市X镇炉沟新生煤矿x号《 、邢云鹏、杜升朝签订的炉沟新生煤矿承包合同，该转包合同在李某甲起诉时已到期，各方未再续签合同。合同到期后郭某某不再享有承包经营权。综上，郭某某反诉 ...
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的员工由其招聘，员工工资由重庆分公司发放，一部分员工签了劳动合同，一部分员工没有签劳动合同，由于重庆分公司经营状况不好，从2006年起就拖欠员工的工资 并任命分公司的管理机构和人员。该协议的截止日期为2005年底。协议到期后双方虽然未续签，但宁波交通工程建设集团有限公司仍在继续授权重庆分公司负责人李某 ...
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的员工由其招聘，员工工资由重庆分公司发放，一部分员工签了劳动合同，一部分员工没有签劳动合同，由于重庆分公司经营状况不好，从2006年起就拖欠员工的工资 并任命分公司的管理机构和人员，该协议的截止日期为2005年底，协议到期后双方虽然未续签，但宁波交通工程建设集团有限公司仍在继续授权重庆分公司负责人李某 ...
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工程建设集团有限公司重庆分公司工作，任文员，月工资1500元，双方未签订书面劳动合同，重庆分公司未为肖某办理社会保险。自2006年10月起，重庆分公司 并任命分公司的管理机构和人员，该协议的截止日期为2005年底，协议到期后双方虽然未续签，但宁波交通工程建设集团有限公司仍在继续授权重庆分公司负责人李某 ...
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工程建设集团有限公司重庆分公司工作，任现场管理员，月工资2500元，双方未签订书面劳动合同，重庆分公司未为申水华办理社会保险。自2006年10月起，重庆 任命分公司的管理机构和人员，该协议的截止日期为2005年底，协议到期后双方虽然未续签，但宁波交通工程建设集团有限公司仍在继续授权重庆分公司负责人李某 ...
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合同，必需提前一个月通知对方。合同签订后，双方按约履行。2006年11月30日，合同到期后，双方未续签合同，仍按合同履行。2007年12月 ××建设局于2008年2月1日签订的承包协议书，其内容不具备劳动关系的特征，不能证明双方存在劳动合同关系，故上诉人潘××以此为由要求被上诉人洛阳市××建设局为其 ...
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