年3月18日通知原告至新某公司报到，原告于2009年4月1日至新某公司工作，并和该公司签订了为期三年的劳动合同。该节事实由相关的证据及原被告的庭审陈述为准，本院予以确认。由此可见，原告至新某公司上班的行为表明了原、被告就变更、解除劳动关系已达成了合意，同时基于被告与 ...

10月至2010年3月期间休息日加班工资。2010年6月22日，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会作出裁决：被告应支付原告2010年3月工资差额250元，对原告的 回原岗位工作。原告认为原、被告劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使劳动合同无法履行，经与用人单位协商，没有就变更劳动合同内容达成协议， ...

双方签订了一份期限为2008年9月1日至2009年8月31日的劳动合同，约定工作岗位为数控车床编程和操作，月工资为2000元。2009年4月15日， 已经和被告协商一致，采取通告的形式变更了劳动合同的相关约定，但被告对此并不认可，原告亦未提供相应证据证明双方曾经对通告的相关内容达成过一致意见。故原告的 ...

岗位。2009年10月22日被告严重违反单位劳动纪律和劳动合同，拒不服从原告的工作安排，原告根据劳动合同法和单位劳动规章制度的规定，依法解除了与被告的劳动合同 朱××、李×的证言，由于证人均未到庭接受双方当事人的质询，对两位证人所证内容，本院不予采信。原告证据5为原告内部制定的经营管理考核制度，该考核 ...

合同。 被告董某某答辩称，被告从1992年4月份参加工作到申请劳动仲裁时已满17年时间。被告的劳动合同显示被告始终在一个岗位上工作为压力焊工。由于被告父母 朱××、李×的证言，由于证人均未到庭接受双方当事人的质询，对两位证人所证内容，本院不予采信。原告证据4为原告内部制定的经营管理考核制度，该考核细则 ...

840元，先做后结账；原告退休，合同终止。2008年12月30日，原、被告签订“劳动合同变更协议书”，变更合同期限为2008年1月15日至2009年 年未休年休假工资529.68元及2008年1月至2009年3月期间延长工作时间、双休日、法定节假日加班工资5,630.96元，未支持原告的其余请求。原告 ...

年10月的上海市外来从业人员综合保险的诉讼请求，变更为要求被告支付2008年8月至2009年7月的未签订劳动合同的二倍工资差额x元、支付2008年8月 月至2009年7月的未签订劳动合同的二倍工资差额x元的诉讼请求，合法有据，本院予以支持。按照原告关于工作时间的自述内容进行计算，被告应支付原告2008 ...

原告于2003年7月14日进入被告公司工作，担任店长，2005年4月升职做督导，一直签有劳动合同，最后一份劳动合同的期限至2011年11月31日止 年11月5日解除了与原告的劳动合同。2010年4月19日原告再次向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求即本案诉请的内容。同年5月21日该会裁决 ...

某诉称，原告从2008年7月14日开始进入被告处工作，担任财务，签订过两份劳动合同，最后一份劳动合同的期限为2009年7月13日至2011年7月12日 员工未先行通知或未获批准连续旷工三天的，公司可以解除劳动合同。2008年8月4日被告向原告送达通知书，内容为从2008年8月起，被告公司为原告每月记存 ...

诉称，其于2009年5月11日到被告单位工作，至同年8月30日辞职。原告工作期间，被告从未与其签订劳动合同，亦未缴纳社会保险。综上，原告要求被告 分为651.90元）。 原告主张的事实提供下列证据予以证明，一、“应聘人员登记表”。内容为原告的个人简历、应聘岗位、试用期及转正后的工资等，其中试用期工资为 ...