，予以支持。关于赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，劳动者解除劳动合同后用人单位向劳动者支付经济补偿金即可。薛 、双倍工资、加班工资以及失业赔偿金。对于上诉人提出的被上诉人未能提供证据证明存在加班情形，不应支付加班工资的问题。本院认为，一审法院判决支付被上诉人两年的 ...

，予以支持。关于赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，劳动者解除劳动合同后用人单位向劳动者支付经济补偿金即可。厉 、双倍工资、加班工资以及失业赔偿金。对于上诉人提出的被上诉人未能提供证据证明存在加班情形，不应支付加班工资的问题。本院认为，一审法院判决支付被上诉人两年的 ...

，予以支持。关于赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，劳动者解除劳动合同后用人单位向劳动者支付经济补偿金即可。李 、双倍工资、加班工资以及失业赔偿金。对于上诉人提出的被上诉人未能提供证据证明存在加班情形，不应支付加班工资的问题。本院认为，一审法院判决支付被上诉人两年的 ...

，予以支持。关于赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，劳动者解除劳动合同后用人单位向劳动者支付经济补偿金即可。陈 、双倍工资、加班工资以及失业赔偿金。对于上诉人提出的被上诉人未能提供证据证明存在加班情形，不应支付加班工资的问题。本院认为，一审法院判决支付被上诉人两年的 ...

，予以支持。关于赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，劳动者解除劳动合同后用人单位向劳动者支付经济补偿金即可。孙某 、双倍工资、加班工资以及失业赔偿金。对于上诉人提出的被上诉人未能提供证据证明存在加班情形，不应支付加班工资的问题。本院认为，一审法院判决支付被上诉人两年的 ...

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的由被告支付原告经济补偿金的法定条件。故被告不应当支付原告经济补偿金。 三、被告是否支付原告加班工资问题。根据原 成立，本院予以支持。关于原告在庭审质证中提出原、被告于2007年12月11日续签的《劳动合同书》，被告未发给原告，属无效合同的问题。本院认为，原告 ...

生活费和经济补偿金并无不当，本院对此予以维持。但是关于双方劳动关系的建立时间认定有误，本院仅就补缴社会保险及支付经济补偿金的起算时间进行调整，从1997年8月起算至 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条的规定， ...

依据劳动部关于印发《贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》的通知第39条：“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金”之 请求不予支持；被告化电集团要求确认其解除与原告间的劳动合同为依法解除，不应支付原告经济补偿金的请求不予支持。被告化电集团应按照有关规定支付经济 ...

拖欠的工资。按照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，对于涉及减少劳动报酬 红宝公司工作时间不足六个月，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿金的支付标准应按李某某在红宝公司工作期间平均工资 ...

不符合双方约定，不能成立，本院不予支持。 关于原告要求被告给付解除劳动合同的经济补偿金问题。原告与被告签订的《劳动用工合同》于2008年3月31日期满， 予以同意。按《劳动合同法》规定，此种情形，市电车公司不支付终止劳动合同的经济补偿金。故殷某要求市电车公司支付解除劳动合同的经济补偿金的诉讼请求，应当 ...