日（即您担任工会主席任期届满为止）。2008年6月1日开始公司不再与您续签劳动合同。从2008年4月1日至2008年5月31日期间，公司将按董事会的 续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外，依照本法第四十四条第一款规定终止固定期限劳动合同的。”第四十四条第一款规定劳动合同期满的，劳动合同终止。因此，根据 ...

仲裁部门却以原告与被告之间的最后一次劳动合同已终止，原告没有在最后一次劳动合同终止前提出续订无固定期限劳动合同的要求为由，驳回了原告的仲裁请求。 12月26日圣弋班陶瓷材料（郑州）有限公司给原告出具终止劳动雇佣关系通知书，决定不再与原告续签劳动合同，并支付原告1个月工资的经济补偿金。原告不服于2009 ...

原告严重违反劳动纪律或者被告规定制度的，被告可以解除劳动合同。后原、被告曾四次续签合同，最后一份续签合同的期限为2008年10月1日起至2011年9月30 终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...

于2009年12月31日到期，甲方将不再与乙方续签劳动合同。2、自合同终止之日起，甲、乙双方劳动关系自动终止，不再存在任何法律上的权利和义务关系。……5 ，自己没有看清《劳动合同终止协议书》的内容，在当时协商时，公司曾经答应除支付x元的停工费外，还将按照规定支付其他的待遇，由于公司后来不愿意支付，所以 ...

合同期限为1年。2005年7月28日我与被告续签了劳动合同，工资为每月800元，另又增加了库房管理的职务，工资每月600元。2006年4 严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以与其解除劳动合同;第91条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成 ...

月书面通知对方，如双方同意续订合同，应办理续订合同手续。”劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。由于，上诉人与被上诉人签订 上诉人同被上诉人签订的固定期限劳动合同的期限为1993年6月10日至2003年6月10日，合同届满后，双方均没有书面通知对方续签合同，被上诉人在合同 ...

公司虽未下文批准，但被告温县盐业公司按照富余职工对原告进行处理，原告在家休息不上班，被告给原告缴纳三金，每月发放工资147.28元。2007年12月份，被告 与原告刘某某协商是否续签劳动合同，但被告温县盐业公司未与原告刘某某进行协商，而是直接通知原告刘某某终止劳动合同关系，原告刘某某因不同意与被告温县 ...

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。上诉人与被上诉人于2005年1月1日所签的劳动合同系当事人真实意思表示不违反法律、法规的 于2007年12月31日到期，之后双方未再续签新的劳动合同，原审法院据此认定双方的劳动关系于2007年12月31日终止并无不当之处。上诉人述称其 ...

期限。服务期可以在劳动合同中约定，也可以通过其他专项协议约定。《购买手提电脑与服务年限协议》是双方在聘用合同之外的约定，是真实意思的表示，与法不悖，双方 壹月壹日—贰零壹贰年拾贰月叁十一日”即为原告的5年服务期。由于终止聘用关系是由原告提出，因此按照规定原告仍应承担协议约定的服务期的赔偿责任。因此被告 ...

开发中心缴纳至2008年7月。原告与被告优艺环保公司的两年劳动合同期满后，双方未续签书面劳动合同书，原告继续在被告优艺环保公司工作。2008年6月30 合同法》第四十八条：“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 ...