吴某某为与被上诉人湖北建诚房地产开发有限公司、第三人宜昌市归国华侨联合会劳动争议纠纷一案，不服宜昌市西陵区人民法院(2006)西民初字第X号民事判决，向本院提起 下岗人员的生活费及再就业、劳动争议等问题，承担一切经济责任，解决具体矛盾，并在一个月内把华侨公司职工的劳资关系转到湖北建诚房地产开发有限公司 ...

授权。 原告潘某甲、潘某乙与被告潘某丙、金东利电子(东莞)有限公司侵权纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告潘某甲、 月以来的电话费、水电费以及为公司业务而支出的车旅费、食宿费共计25,890.94元的问题。原告潘某甲作为金东利公司的总经理，由于一直以来均居住在公司外面(东莞市 ...

，该单位总经理。 委托代理人李某，女，该单位劳资人员。 上诉人杜某某、上诉人沈阳市人民宾馆因劳动保险纠纷一案，不服沈阳和平区人民法院（2003）和民权 的上诉主张不予支持。杜某某及沈阳市人民宾馆提出的请求判令对方承担本案诉讼费问题，因为诉讼费已经由一审法院作出处理，无需赘述。综上所述，原审法院判决并无 ...

，故该工伤认定决定书合法。原告诉称被某在工伤认定决定书中只告知了复议权问题，按照甘肃省劳动和社会保障局下发《甘肃省职工工伤认定决定书文书表册式样的通知》的 5.原告的工资表,证明原告的公司职工工资表中无张某戊,原告与张某戊无劳资关系； 6.起诉状及受理案件通知书,证明原告曾向麦积区法院起诉张某戊的事实 ...

X购物中心做保安工作，现被告辩称2010年5月起原告系与派遣公司建立了劳资关系，对此项主张，被告提供的仅系被告与派遣有限公司鉴定的劳务派遣合同、 上述加班费共计2468.75元，被告已支付600元，还应支付1868.75元。关于保险问题。经查，原告2009年12月至2010年8月期间的养老保险及医某 ...

支付货款x元。但是三河工矿公司却严重违反合同约定，提供的设备有严重的质某问题，并没有按照合同约定提供打孔服务，致使工程停工，造成巨大损失等等。康恒楼宇 食宿和工资，食宿免费；工作人员在需方工作期间，归需方管理，劳资双方发生的一切法律纠纷由需方当事人解某，供方确保506保密工程顺利完成；供方可每月轮换一 ...

秦某因与被申请人湖南省烟草公司湘西自治州公司（以下简称州烟草公司）劳动合同纠纷一案，不服湘西自治州中级人民法院（2006）州民一终字第X号民事判决， 由本院院长批准。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》第十九条第二款 当事人申请再审超过民事诉讼法第一百八十四 ...

该公司人事劳资科科长，住（略）。 委托代理人：易群，湖南四维律师事务所律师。 申请再审人邹某因与被申请人湖南省烟草公司湘西自治州公司劳动合同纠纷一 由本院院长批准。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》第十九条第二款 当事人申请再审超过民事诉讼法第一百八十四条 ...

上诉人侯某某与洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司(以下简称逖悉开公司)劳动争议纠纷一案，不服洛阳高新技术产业开发区人民法院(2009)洛开民初字第X号民事判决，向 、对于上诉人提出的公司对销售人员实行不定时工作制,不享有带薪年休假的问题。首先，公司对销售人员实行的不定时工作制并没有到劳动部门备案及合同鉴 ...

，亚新科南岳（衡阳）有限公司人事科科长许某某与该公司职工蒋某，约定在该公司就劳资问题商谈。17时许，被告人龙某某与谢某等四人随许某某，被害人朱某与袁某某 ；3、证人蒋某、李某、许某某、陈某某、洪某某、邹某某、刘某某的证言证明纠纷发生的经过情况以及朱某受伤的事实；4、证人王东生、欧阳中周的证言证明龙某某 ...