律师事务所以特快专递邮件向被告发送《律师函》，将原告已于2010年10月25日离职的事实通知被告。 2010年12月6日，原告等4人向长沙市劳动争议仲裁委员会 6、裁决被告返还收取原告的工作服押金300元。仲裁中，被告向原告等4人提出反申请，要求原告等4人赔偿各项财产损失x元，其中原材料变质全损x元、 ...

律师事务所以特快专递邮件向原告发送《律师函》，将被告已于2010年10月25日离职的事实通知原告。 2010年12月6日，被告等4人向长沙市劳动争议仲裁委员会 6、裁决原告返还收取被告的工作服押金300元。仲裁中，原告向被告等4人提出反申请，要求被告等4人赔偿各项财产损失x元，其中原材料变质全损x元、 ...

事务所以特快专递邮件向原告发送《律师函》，将被告已于2010年10月25日离职的事实通知原告。 2010年12月6日，被告等4人向长沙市劳动争议仲裁委员会 、裁决原告支付解除劳动合同的经济补偿金3400元。仲裁中，原告向被告等4人提出反申请，要求被告等4人赔偿各项财产损失x元，其中原材料变质全损x元、 ...

XX航空公司上海办事处曾经与被告协商变更岗位，被告不予同意； 4、《关于解除员工的劳务合同》，证明原告XX航空公司上海办事处已与被告解除劳务关系； 5、 上海XX服务公司为被告办理了退工手续。2009年3月19日，被告提出仲裁申请，要求原告上海XX服务公司支付解除劳动合同的经济补偿金x.39元，原告 ...

资源部办理相关手续。2010年4月28日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金x元；2、 工资差额382元计算入月平均工资作为计算赔偿金基数的观点本院予以采纳，本院确认原告离职前十二个月的平均工资为5662元/月，原、被告对原告的工作年限 ...

被告形成的无固定期限劳动合同，同年3月16日向新密市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，新密市劳动争议仲裁委员会的新劳裁字（2010）第X号仲裁裁决书第二 人力资源部杨侲给原告出具收入证明一份，其内容为“李某某系我酒店保安部员工，月薪1500元/月”。2010年2月16日原告未经被告同意私自离开被告单位， ...

为该园区提供物业服务；被告向全体员工提出三种选择方案，分别为留任至新物业公司工作、解除劳动关系支付经济补偿金和自动离职等。原告选择向被告辞职，因此 被告提出辞职。10月16日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付解除劳动合同的赔偿金x元。2010年1月20日该委作出裁决，对原告的 ...

支付被告解除劳动合同经济补偿金以及代通金。2009年2月11日，被告提出仲裁申请，要求原告恢复劳动关系，继续履行劳动合同。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会 出口和国内销售额均在2008年第四季度急剧下降，对此，原告已采取了全体员工放班等措施进行应对。原告董事会针对公司经营情况作出关闭部分生产线、合并或 ...

违反了我国《劳动合同法》的规定，侵害其合法权益而向衡阳市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2010年3月27日，衡阳市劳动争议仲裁委员会作出衡市劳仲委（ 处领取的工资均低于本市最低工资标准，累计欠发被告工资1490.9元。被告离职前12个月月工资收入分别为：977元、974.70元、990元、899.9 ...

年度和2009年度未计算被告加班时间分别为8.5小时和51.5小时； 二、员工出具的证明，证明被告在工作时间可以睡觉休息； 三、2008年3月17日至 于该日解除劳务关系。2009年9月9日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告：1、支付2008年3月17日至2009年8月25日 ...