建筑安装队法定代表人，荣某与焦作市光华实业公司存在劳动关系。无论是全某承包还是岗位承包，荣某与焦作市光华实业公司存在劳动关系。务农一直是焦作市光华实业公司 焦作市光华实业公司集体参加医疗保险时，其为荣某办理的医保手册写明荣某的工作单位是焦作市光华实业公司。 针对上述争议焦点，被上诉人焦作市光华实业公司 ...

劳动合同，合同期限自-2008年1月1日至2008年12月31日，被告的工作岗位是驾驶员，合同约定基本工资为每月800元加提成。2008年3月12日被告驾驶 人与被上诉人签订的《员工劳动合同》、《员工安全合同》及上诉人的《员工手册》《安全管理规定》均是在被上诉人发生交通事故之前签订或制作的。因此，在 ...

法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：被告于2005年7月6日至原告处从事工程师工作，双方签订的最后一份劳动合同的有效期为2008年2月20日起至2009年2 签订的劳动合同第三十九条中明确约定公司的规章某度包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，效力与合同 ...

，约定，在合同有效期内由某某公司委托原告作为人才推荐服务商为某某公司推荐各类岗位人才；某某公司不得有任何超越原告而直接与候选人接触的行为或类似行为，亦 月薪8000元以下免费”的电子邮件。同年12月，宣某某经原告推荐进入被告公司工作。2009年1月12日，被告与宣某某签署劳动合同，月薪税前6500元。 ...