。由于其在上诉人处连续工作不满十年，根本不符合签订无固定期限劳动合同的法定条件，上诉人多次找其协商此事，被上诉人仍不愿再续签固定期限劳动 权益受法律保护。原审判决认定上诉人在双方劳动关系成立后，没有及时为被上诉人办理社会保险，且每月从被上诉人工资中代扣社会保险费，却未按照工资标准缴纳社会保险费存在过错 ...

（原审被告）衡阳神岳机械装备有限公司，住所地衡阳市雁峰区联盟山X号。 法定代表人廖某某，该公司总经理。 上诉人王某某因与被上诉人衡阳神岳机械装备有限公司（ 工作，双方系劳务关系，而非劳动关系，原告受伤不符合工伤认定的条件，不予认定为工伤。 原判认为，公民的健康权、身体权受法律保护。原告受雇于被告并在 ...

的；（三）鉴定结论明显依据不足的；（四）经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。对有缺陷的鉴定结论，可以通过补充鉴定、重新质证或者补充 “赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地 ...

审理了本案。原告马某甲及委托代理人金红万、原告姚某某及马某乙的法定代理人马某甲、被告甘州区电力局委托代理人鲍克源到庭参加了诉讼，本案 执行。 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： …… 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受 ...

的护理等级应属部分护理依赖情形，再参照《工伤保险条例》第三十二条，结合佛山市上年度职工月平均工资1630元的标准及罗某甲的年龄，该后续护理费为 公司于责任确定时负有在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内直接向赔偿权利人赔偿损失的法定义务。本案中，肇事车辆湘x号重型半挂牵引车(牵引湘x挂号重型集装箱半 ...

；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理缴纳工伤保险基金等情形之一的，原告可随时解除劳动合同等。在合同履行中，原告平均月工资为 用人单位与劳动者发生劳动争议后，劳动争议仲裁程序是诉讼程序的法定前置程序，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。 ...

；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理缴纳工伤保险基金等情形之一的，原告可随时解除劳动合同等。在合同履行中，原告平均月工资为 用人单位与劳动者发生劳动争议后，劳动争议仲裁程序是诉讼程序的法定前置程序，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。 ...

；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理缴纳工伤保险基金等情形之一的，原告可随时解除劳动合同等。在合同履行中，原告平均月工资为 用人单位与劳动者发生劳动争议后，劳动争议仲裁程序是诉讼程序的法定前置程序，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。 ...

基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理缴纳工伤保险基金等情形之一的，原告可随时解除劳动合同等。在合同履行中，原告平均月工资为1438元。 之日起十日内向上诉人麦某某支付按其工作年限以解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准的经济补偿金（略）.3元； 五、驳回上诉人麦某某的其他诉讼 ...

；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理缴纳工伤保险基金等情形之一的，原告可随时解除劳动合同等。在合同履行中，原告平均月工资为 用人单位与劳动者发生劳动争议后，劳动争议仲裁程序是诉讼程序的法定前置程序，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。 ...