法律规定应提交的材料。被上诉人直到现在也未提交上述证据，按照法律规定，应当认定为被上诉人作出的具体行政行为没有证据，原审法院对于被上诉人的该具体行政行为没有 了审查。 上诉人认为，被上诉人在原审中应当向法院提交原审第三人的工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗机构的诊断证明，但被上诉人 ...

和规范性依据： 1、安某某于2006年11月20日向市劳动局提交的《工伤认定申请表》。 2、市劳动局于2006年11月28日就安某某受伤一事， 社会保障厅、人事厅、民政厅、财政厅关于贯彻《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的实施意见第一条“事业单位、民间非营利组织工作人员，因工作 ...

)项的规定，判决：维持被告佛山市劳动和社会保障局作出的NO.（略）《工伤认定书》。案件受理费100元由原告广东腾越建筑工程有限公司承担。 上诉人广东腾越建筑 ，程序合法，予以确认。本案中，依据佛山市劳动和社会保障局提供的《工伤认定申请表》，被上诉人姚某某的工作卡，上诉人广东腾越建筑工程有限公司的回复、 ...

判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结。 原审认定的事实：原告佛山市广大电器集团有限公司于2005年10月5日向被告佛山市劳动和社会 以及杨某山在工作过程中发生事故受伤致死的事实，这也与原告提供的《工伤认定申请表》、《杨某山死亡事故报告》等证据相互印证。原告称其与杨某 ...

劳动保障行政部门受理或者不予受理的，应当书面告知申请人并说明理由。”被告提供的证据工伤认定申请表中劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见一栏是空白，被告也未向原审 甲参加招标会是职务行为，返回途中受到伤害是因执行工作任务造成”这一事实的认定错误。上诉人虽然不否认授权书、投标书的真实性，但陈某甲代表公司 ...

孙某在2008年10月13日17时50分许下班回家途中遭受机动车事故伤害为工伤的行政决定，事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，依法应予维持。依照 关系争议的，劳动保障部门不应对劳动关系争议作直接确认。本案中，被上诉人在工伤认定申请表的用人单位意见一栏签字盖章，是认可其与原审第三人孙某之间存在 ...

、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。佛山市劳动和社会保障局根据被上诉人李某乙填写的《工伤认定申请表》，胡某某、李某丙分别出具的证明，NO.x《事故认定书》，佛山市顺德区龙江医院的 ...

、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。佛山市劳动和社会保障局根据被上诉人郭某某填写的《工伤认定申请表》，罗某某、陈某乙分别出具的证明，顺德市龙江医院出具的《住院诊治证明书》等，认定 ...

提供证据。 某某煤矿公司未向一审法提供证据。 经庭审质证，谭某认为第一次工伤认定申请表用人单位法定代表人没签字和盖章，对其他证据无异议，但不能证明谭某的 合某。谭某的上诉理由不能成立，对其上诉请求，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...

证据： 1、益阳市人力资源和社会保障局编号（略）《益阳市工伤认定案件处理程序审批表》、《益阳市工伤认定申请表》、益劳工伤补字（2010年）X号《益阳市 的诉讼主张不成立。第三人提出事发当时原告处于醉酒状态。但对于醉酒的认定，应当依据行为人体内酒精含量的检测结果作出，鉴于原告酒后未进行酒精含量检测，本院 ...