请求，超出人民法院审理范围。 被告向本院提交的证据有：仲裁申请书１份，证明原告在向劳动仲裁提出申诉时未提到赔偿金和办理社会保险转移手续问题，因而对于本案属于新增 离厂职工回单位上班，原告申请劳动仲裁，未再回厂上班。自从双方签订劳动合同之日起，双方均未书面通知对方解除劳动合同关系。原告梁某某于2009年 ...

请求，超出人民法院审理范围。 被告向本院提交的证据有：仲裁申请书１份，证明原告在向劳动仲裁提出申诉时未提到赔偿金和办理社会保险转移手续问题，因而对于本案属于新增 离厂职工回单位上班，原告申请劳动仲裁，未再回厂上班。自从双方签订劳动合同之日起，双方均未书面通知对方解除劳动合同关系。原告张某甲于2009年 ...

请求，超出人民法院审理范围。 被告向本院提交的证据有：仲裁申请书１份，证明原告在向劳动仲裁提出申诉时未提到赔偿金和办理社会保险转移手续问题，因而对于本案属于新增 离厂职工回单位上班，原告申请劳动仲裁，未再回厂上班。自从双方签订劳动合同之日起，双方均未书面通知对方解除劳动合同关系。原告张某甲于2009年 ...

请求，超出人民法院审理范围。 被告向本院提交的证据有：仲裁申请书１份，证明原告在向劳动仲裁提出申诉时未提到赔偿金和办理社会保险转移手续问题，因而对于本案属于新增 离厂职工回单位上班，原告申请劳动仲裁，未再回厂上班。自从双方签订劳动合同之日起，双方均未书面通知对方解除劳动合同关系。原告姚某某于2009年 ...

请求，超出人民法院审理范围。 被告向本院提交的证据有：仲裁申请书１份，证明原告在向劳动仲裁提出申诉时未提到赔偿金和办理社会保险转移手续问题，因而对于本案属于新增 离厂职工回单位上班，原告申请劳动仲裁，未再回厂上班。自从双方签订劳动合同之日起，双方均未书面通知对方解除劳动合同关系。原告崔某某于2009年 ...

答辩称：铸造公司宣告破产后组建恒兴公司，凡是恒兴公司录用的工人都要求写申请书，恒兴公司才决定留用安排工作，不写申请的不录用，个人和公司是双向选择 待遇。2009年11月，被告李某某以原告恒兴公司“未与其签订劳动合同及违法解除劳动关系”为由，向梁园区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求恒兴公司：1、没有签订 ...

支付被告栾x解除劳动合同赔偿金x元。 原告xx公司提供证据如下： 1、即时改正单，证明原告已经书面告知被告栾x处分决定及处分理由； 2、交易申请书、出货单， ，故原告据此作出解除与被告栾x的劳动合同的行为属违法，被告栾x要求原告承担支付赔偿金义务并无不当，被告栾x未对仲裁裁决提起诉讼，本院视其接受该 ...

薪决定。2008年11月4日，原告向松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告继续履行与原告签订的劳动合同，恢复原告的工作岗位及薪资待遇。同年11月10 证言、申诉书、变更请求申请书、劳动争议已受理未结案证明，以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为：原、被告签订书面劳动合同，双方均应按合同 ...

薪决定。2008年11月4日，原告向松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告继续履行与原告签订的劳动合同，恢复原告的工作岗位及薪资待遇。同年11月10 证言、申诉书、变更请求申请书、劳动争议已受理未结案证明，以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为：原、被告签订书面劳动合同，双方均应按合同 ...

薪决定。2008年11月4日，原告向松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告继续履行与原告签订的劳动合同，恢复原告的工作岗位及薪资待遇。同年11月10 证言、申诉书、变更请求申请书、劳动争议已受理未结案证明，以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为：原、被告签订书面劳动合同，双方均应按合同 ...