四十七条的规定，被告应向原告支付2个月的工资经济补偿，即1324元（650元×5个月+670元×7个月）÷12个月×2）。按照国家有关法律行政法规之规定， 的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第三款本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八 ...

赔偿金12.5个月的两倍工资。原告张某某无法提供2007年3月20日之前的工资收入情况，故参照2006年商丘市在岗职工平均工资标准845.25元/月计算 。 二、被告河南省金瓷股份有限公司给付原告张某某经济补偿金人民币x.25元，于本判决生效后十日内履行完毕。 三、被告河南省金瓷股份有限公司退还给原告 ...

被告在与原告终止劳动合同后已向原告支付经济补偿金5380元。 再查明，原告在与被告的劳动合同终止前十二个月的平均工资为2663元。 原审法院认为，本案系劳动合同 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者 ...

农村居民人均年生活费支出1645元计算，被告人林某丁应赔偿给附带民事诉讼原告人的安葬费为5857．50元(即（略）元÷12个月×6个月＝5857．50元)，附带 陈某乙、陈某丙、邢某某安葬费、死亡补偿金、抚养费、赡养费共计（略）．24元。限本判决生效后一个月内付清。 如不服本判决，可在接到判决书的第二 ...

工资支付至6月17日x.14元；综合福利公司支付部分x.33元；补偿金x.10元……”。同年5月27日原告委托律师向被告邮寄律师函，称：“一、李某女士要求在不低于 损失由贵公司以李某女士离职前十二个月的平均工资标准承担。”6月3日，被告回函拒绝原告的要求。被告为原告办理了退工手续。同年6月12日原告向 ...

，奖金x元，临时过渡安置费（搬家补助费500元，水电补助费300元，安置费以12个月计算每3口人为基数补2700元）3500元，每增加一口人增补900 人搬家时的损失补偿，不属于遗产范围。原告请求分割其父母遗产包括其父10个月的工资7249元+丧葬补助费1000元+其母拆迁补偿费（x元÷4份）x.5元 ...

年限，年满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”第三款：“本条所指的 劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”依据上述法律规定，原告在被告优艺环保公司工作2年零5个月，被告优艺环保公司应支付原告经济补偿金：2年零5个 ...

原告陈某甲损失x.22元，已支付x元，余款x.22元限本判决生效后一个月内支付清。 三、驳回原告陈某甲的其他诉讼请求。 案件受理费2360元，由被告 三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十某条护某根据护某人员的收入状况和护某人数、护某期限确定。 ...

，6525元/年×20年=130500元。丧葬费，按照天津市2004年度职工月平均工资为标准，以六个月总额计算，为10522.5元。被害人段某增生前抚养人有： 增死亡补偿金130500元，丧葬费10522.5元，被抚养人段某玉、段某强、段某彬、张某生活费65940元），并于本判决生效之日起三十日内履行 ...

法律规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。原告没有依规定提前三十日以书面形式通知被告解除劳动合同，且没有依规定给予经济 开始向前计算其前十二个月的月平均工资。所以，上诉人应支付被上诉人经济补偿金总额为：(4个月×4232元/月+8个月×4866.8元/月)÷12×4 ...