如下义务：1、支付被告终止劳动合同经济补偿金x元；2、支付被告2009年度年终奖1020元；3、被告将个人应当承担的城镇社会保险费4752元交给原告 ，被告每月工资为6800元，然原告仅按照2000元缴费基数为被告缴纳在职期间的城镇社会保险费，违反相关法律规定，应予以纠正。原告要求不按照6800元缴费 ...

，向本院出具“情况说明”，表示其于2008年1月收到原告要求提前终止劳动合同的通知，由于气愤，其不愿去公司领取补偿金，遂委托被告领取了5万余元的补偿金。 如补偿金不应领取，则原告应向C主张权利。在目前情况下，该补偿金尚不属于原告的经济损失，原告要求被告承担赔偿责任无事实依据。 综上，依照最高人民法院《 ...

特别授权委托代理人言某某，女，X年X月X日出生，汉族，系公司人事部经理，上海市X区X路X号弄X号X室。身份证号码：（略）。 原告王X与 至2007年12月工作年限的经济补偿金应当依据《中华人民共和国劳动合同法》施行前即2008年1月1日前的法律规定执行，但是，对于劳动合同自然终止的情形，2008年1月 ...

仲裁，要求被告：1、支付解除劳动合同经济补偿金人民币4000元；2、补缴2006年3月20日至2009年8月30日期间上海市X镇社会保险；3、支付2006 之二在于被告应当为原告缴纳小城镇保险的期限及金额。根据相关规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明 ...

为因工致残程度九级。康某某不服该鉴定结论，申请重新鉴定。2009年11月4日，上海市劳动能力鉴定委员会对康某某伤情作出再次鉴定结论书，认定康某某的伤情 事实依据，不予支持。由于康某某与奕泰公司对于仲裁裁决的奕泰公司应支付康某某终止劳动合同经济补偿金1,494.96元及2009年1月13日至1月30日 ...

保险待遇20,000元，再以《上海市工伤保险实施办法》第三十九条主张一次性医疗补助金和伤残就业补助金缺乏法律依据，本院不予支持。 关于经济补偿金，原、被告均确认双方劳动关系因劳动合同期满终止，故原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，于法有据，鉴于被告对仲裁裁决的经济补偿金的内容未提起诉讼，视为 ...

对原告主张要求被告支付终止劳动关系经济补偿金人民币5000元的诉讼请求，本院不予支持。 本案的争议焦点之四在于被告是否应当为原告补缴上海市外来从业人员综合保险 日起十日内支付原告施某某2008年5月至2009年4月期间未签订劳动合同双倍工资差额共计人民币20,600元； 二、被告上海某实业有限公司于本 ...

护理费10,833元，支付因原告申请工伤认定及劳动能力鉴定而产生的交通费3000元，支付终止劳动关系的经济补偿金3300元，支付住院伙食补助180元，补缴2009 下达后，一直未来公司上班，故根据公司有关规定，视为原告自动终止与公司的事实劳动合同关系。同年10月11日，原告签收该份通知并注明“同意从 ...

，吴某某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求伟创力公司支付应发未发的留用奖金人民币15,084.96元及一季度奖金，支付解除劳动合同经济补偿金25,860元。 给吴某某，同年5月9日，伟创力公司再一次致电吴某某终止双方劳动合同，故原审法院判决正确，要求维持原判。 本院经审理查明，原审查明事实 ...

的《劳动合同》第七条'违反和解除劳动合同的责任”中约定的竞业禁止条款，并未明确劳动合同终止以后原告就不需要继续履行竞业禁止义务；而且从该竞业禁止条款设定的 ，并无事实和证据显示被告存在拒不支付或无正当理由拖欠补偿费的情况，双方在《劳动合同》中未约定竞业禁止的补偿金，也不能推定被告存在拒绝支付的意图或 ...